员工培养服务协议.doc

员工培养服务协议
员工培养服务协议
甲方:
X
注册地址:X
乙方:
身份证号码:
户籍地址:
为增强员工的工作能力,提升员工的专业技能水平,根据《中华人民共和国劳动法》、
《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规之规定,甲乙双方本着平等自愿、诚实
信用的原则,现就甲方对乙方进行培训学习的相关事宜,经协商一致,签订如下协议,
以期共同遵守:
第一条:培训学习服务事项
甲方根据企业发展的需要,同意出资送乙方参加培训学习,乙方参加培训学习结后,
回到甲方单位继续工作服务。
第二条:培训学习时间与方式
:自年月年日,共天;
:□脱产、□半脱产、□函授、□业余、□自学□外训。
第三条:培训学习项目与内容
:
:
;
;
;
。
第四条:培训学习服务费用
培训学习期内甲方为乙方出资费用项目包括:学杂费、教材费、午餐费、场地费、
资料费,费用总额为:
元/人。
第五条:服务费
:培训学习服务签订年限为5年;
:培训学习结束后所发生的费用总额除以公司参
加本次培训学习的所有人数;
,乙方接受培训学习结束后,需按照甲方要求及时回到公司工
作,继续为甲方服务,服务期限从乙方回到公司正式开始工作之日起计算,服务期限为年,乙方须为甲方服务年(大写)。
自年月日至年月日止。
如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期的,则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满,乙方需学以致用,把获取的技术、知识充分应用在实际工作中,完成甲方安排的工作任务。
第六条:甲方责任与义务
,确立劳动关系;
;
,妥善的在职工作安排;
,做好与培训学习单位的沟通、协调、监督工作。
第七条:乙方责任与义务
,回到甲方参加工作,服从甲方分配,服务期限达到年以上(不包括培训学习期)。
,取得相关学习证件证明材料;
,不违反甲方与培训学习单位的各项政策、制度与规定,如系甲方派遣乙方出国参加培训学习的,还应当严格遵守所在国的法律、法规的规定;
;不得到其它公司、其他组织或个人处从事甲方指派的培训学习任务以外的任何工作(全职/兼职);
,汇报学习情况;不得擅自改变经甲乙方确定的接受培训学习单位及培训学习计划等内容;
;因私外出或擅自行动期间发生的任何事故的责任、费用由本人自负;
,乙方应当充分尊重并严格遵守培训学习单位正常工作纪律和规章制度,乙方对培训学习单位任何劳动纪律或工作制度的违反视为对甲方规章制度及劳动纪律的严重违反,甲方有权视情节对乙方做出罚款、降级等处罚直至提前单方面解除与乙方劳动合同,甲方不支付乙方任何的经济补偿。
第八条:违约责任
,乙方承担的经济责任:
,乙方向甲方返回全部培训学习费用;
,按甲方和培训学习单位奖惩规定执行;
,造成了经济损失,乙方补偿甲方全部经济损失;
,未能完成培训学习目标任务,未取得相应证书证明材料,乙方自行承担全部培训学习成本费用(全部培训学习成本费用包括甲方出资全部培训学习费用和因乙方参加培训学习不能为甲方提供服务所损失的实际成本);
,未达到协议约定的培训学习服务年限,乙方向甲方返回全部培训学习费用;
,无法胜任现工作岗位终止培训学习服务年限协议或解除劳动合同,乙方向甲方返回全部培训学习费用;
,乙方根据协议约定服务年限,返还未服务年限培训学习费,计算方式=总培训学习费用÷总服务年限×未服务年限。
2、发生下列情况之一,甲方承担的经济责任:
,按协议向乙