高校管理论文 宿舍管理论文.doc

高校管理论文宿舍管理论文
高校宿舍管理的实践与探索
摘要:本文分析了高校宿舍管理工作的现状及存在的不足,阐述了国外和香港高校学生宿舍管理模式对我国的启示,为加强宿舍管理、营造优良的育人环境提出了相应措施和可行性建议。
关键词:宿舍国外管理制度安全管理文化

高校宿舍,集大学生学习、生活、娱乐和社交等多功能于一体。调查显示,%的大学生平均每天呆在宿舍的时间(包括睡觉时间,但周末除外)都在8小时以上,超过35%的大学生每天呆在宿舍的时间近15小时,15%左右的学生认为自己每天在宿舍达到16至19个小时。这说明,大学生每天有三分之一以上的时间在宿舍度过,因此,宿舍环境和风气的好坏,会直接影响大学生的思想、学习、生活和健康,并且对大学生世界观、人生观的形成和养成也有着深刻的影响。本文针对新时期我国高校学生宿舍管理工作的现状作一探讨,并借鉴国外及香港高校学生宿舍管理的模式,进一步探索和完善我国高校宿舍管理的措施,以营造优良育人环境和促进和谐校园建设。
一、我国高校宿舍管理工作的现状及存在的不足

目前,大部分高校在宿舍管理的制度层面尚处于探索阶段,还没有建立一套系统完整、行之有效的规章制度,领导的重视以及相应的政策和经费支持也严重不足。有些学校单有宿舍管理部门负责管理,一旦遇繁杂问题时容易出现处理不及时,力不从心的现象。虽然有部分高校宿舍由各个部门如学生处、后勤中心、保卫处等相关部门都参与了管理,真正是
“齐抓共管”。这样的管理模式,对管理者来说,虽已驾轻就熟,但由于协调不利,职责不明确、标准和政策不一以及互相交叉的现象,导致宿舍管理的有效性和规范性较低。相对封闭式的管理模式严重阻碍了学生在各方面兴趣的培养和能力的发展,令学生难以接受。因此不少高年级学生擅自到校外或学校规定的范围之外租房居住,以满足自己的学习和今后工作需要,这已是不争的事实。调查也发现,超过20%的大学生有到外面租房子的意向。
此外,不少高校在非在编人员的用工方面,缺乏必要的监督管理和应聘的公开透明度。目前的宿舍管理员多为安置人员或临时工,存在着综合素质普遍不够高,实际工作能力不够强的现实问题。个别宿舍管理员不注意自身言行举止,在学生中造成不良影响。特别是当前学生的自由化和个性化特点较突出,对于各项服务的要求标准较高,部分学生由于对管理员的工作态度和工作质量不满意,对有些管理员的管理容易产生抵触情绪,影响了宿舍管理的效果。

管理理念和方法比较落后及缺乏灵活性,注重“刚性”管理,而忽视“柔性”的人文关怀。以往对学生宿舍的管理比较注重清洁卫生、纪律及物品的管理,但以制度强制学生行为及宿舍工作人员的行为,收效甚微,甚至出现激化师生和干群矛盾的不良现象,进一步增加了管理难度,这也与高等教育的发展和人才培养是违背的。其次,高校半军事化的宿舍管理方式也抑制了学生创造能力和人性的发展。学文学、学设计、学艺术的,常常要靠
“灵感”进行创作,而宿舍夜间统一断电关灯,待到天亮,灵感的火花已经熄灭,完美的构思也成了泡影。有的高校为了避免男女生“亲密接触”,甚至在女生宿舍门前高悬“男士止步”的牌子,人性管理欠缺。另外,部分宿舍管理部门在实际工作中仅满足于一般的事务性工作[1],对于如何更好的开展好宿舍管理工作的方式和方法