参加各类型比赛奖励办法
第一章总则
第一条为鼓励在企业文化建设当中为公司争取荣誉作出贡献的职工,充分发挥广大职工的积极性和能动性,不断提升企业员工整体素质,为企业又好又快发展贡献力量。结合我司实际,特制定本办法。
第二章适用范围
第二条本办法适用于参加集团、系统、市级、省级、国家级各类型比赛(评比、竞赛)的职工。
第三章奖励标准
第三条参赛职工应当发扬集体主义精神,为企业争取荣誉做出更大的贡献,其奖励应根据比赛(评比、竞赛)成绩并结合政治思想、道德作风、日常工作等方面的表现全面综合评定。
个人项目成绩奖励:
按照参加国家级比赛(评比、竞赛)成绩一等奖5000元、二等奖3000元、三等奖2000元、其他1000元;省级比赛(评比、竞赛)成绩一等奖3000元、二等奖2000元、三等奖1000元、其他800元;市级比赛(评比、竞赛)成绩一等奖2000元、二等奖1000元、三等奖800元、其他500元;系统级比赛(评比、竞赛)成绩一等奖1000元、二等奖800
元、三等奖500元、其他300元;集团级比赛(评比、竞赛)成绩一等奖800元、二等奖500元、三等奖300元、其他100元的标准进行奖励。
集体项目成绩奖励:
集体项目,团体项目(包括个人项目团体赛)取得第四条所列各类比赛获奖名次的,集体项目奖金按相应参赛人数酌情计奖。
第四章附则
第六条本办法所称的获奖名次是指竞赛规程规定的奖励名次。
第七条本办法自下发之日起执行,本办法由集团负责解释。
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