紫光股份有限公司员工持股计划.doc

第一章就业指导
主讲人:张剑桥
1
内容概要
基础知识:就业过程
训练:“就业期望与现实讨论”
就业准备是长期系统的过程
学校就业指导的作用
实力决定一切
训练:“试用讨论”
开辟就业快车道
站在巨人的肩膀上
训练:“就业指导课总结”
1
2
3
为自己定位
认识就业的规律
在就业计划中前进
2
课堂安排
时间安排:
●2个课时
●共计90分钟
授课形式:
●知识学习
●游戏体验
3
就业期望小测试
让我们来看看自
己的愿望!
4
就业期望小测试
1、您毕业后是否需要就业?
1)需要
2)不需要:我在读
3)不需要:我自己就业
4)不需要:我另外有计划
2、毕业时期望薪水
1)1000-1500元/月
2)1500-2000元/月
3)2000-3000元/月
4)3000-4000元/月
5)4000以上
5
就业期望小测试
3、您认为自己的优势在于
1)自己的学历
2)自己的项目经验
3)自己的程序知识
4)自己的学习能力
5)自己的就业能力和技巧
4、就业应该依赖就业老师吗?
原因
1)老师手上的资源多
2)不知道怎么去就业
3)自己找机会少,成功率低
4)当初交了学费,现在应该享受就业服务
6
我们有希望,但现实会是什么样的呢?
7
内容概要
基础知识:就业过程
训练:“就业期望与现实讨论”
就业准备是长期系统的过程
学校就业指导的作用
实力决定一切
训练:“试用讨论”
开辟就业快车道
站在巨人的肩膀上
训练:“就业指导课总结”
1
2
3
为自己定位
认识就业的规律
在就业计划中前进
8
就业过程
千辛万苦找
工作
校园人
职业人
解码
过程
寻找工作
投递简历
面试
试用期
……
9
内容概要
基础知识:就业过程
训练:“就业期望与现实讨论”
就业准备是长期系统的过程
学校就业指导的作用
实力决定一切
训练:“试用讨论”
开辟就业快车道
站在巨人的肩膀上
训练:“就业指导课总结”
1
2
3
为自己定位
认识就业的规律
在就业计划中前进
10