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助理政工师职称论文助理政工师论文范文(助理政工师论文):
发挥企业政工师的作用
提起企业内部组织理论学习,从事过企业宣传和理论教育的同志可能有这样的同感:学习内容好找,但要组织人学习就有些困难。因此,一些企业每当组织干部和职工学习时,大不了念念报纸,戴者读读文件,时间一长,组织者觉得收效甚微,参加学习的人也觉得没学到什么东西,想了解的又没人能讲,以致最后连这种学习形式也丢掉了。
企业内部组织的理论学习,是提高我们企业千部职工理论素质和文化素质的一种重要形式,也是企业增强市场竞争能力的一种有效手段。平时职工难得有机会外出学习,企业自己组织的各种形式的理论学习就显得非常必要。当然,学习必定有疑问,有疑问就涌要有人来解答,豁要有人来联系实际地讲解。这方面有些企业的确存在困难,但并不是没有办法,如走出去,请进来,更重要的是要做到眼睛向内,善于在企业内发现并培养这方面的人才。据《湖北日报》报道:湖北英山县委在抓全县干部的理论学习的过程中,注重发挥本县现有政工师的作用,让政工师当好学理论、社会主义市场经济理论,党在各个时期的方针、政策,各种法律法规知识的宣传员、辅导员。至目前,他们联系企业实际,共举办各种形势的理论培训课近干次,听众达十几万人次。这种方法很值得我们学习。
现在,凡是国有大中型企业,企业内都有一批为数不少的政工师,在理论学习中起到“师”的作用,是他们的职能和职责所在。但有些企业让自己的政工师忙于事务性工作,以致他们很少自觉地去履行这一职能和职责;有的单位不重视发挥他们在这方面的作用,使得有的政工师
“名不符实”。实际上。企业内的各级政工师,大都有较高的理论素养和文化修养,是一支很重要的“师资”力量,充分发挥他们在理论学习和宣传教育方面的专长,对于促进企业干部和职工的理论学习,无疑会有很大的帮助作用。因此,希望那些在组织职工学习时缺“师”的企业,多把眼光朝向企业内,看看企业内的政工师是否发挥了其应有的职能;要学英山县委那样,先抓好各级政工师的培训,然后交任务,压担子,让他们在企业政治理论学习中真正起到骨干作用。