医师定期考核工作成绩计分表(门诊)总分100分
姓名年度月份分数
工作数量(30分)
计分办法(超出30分部分可作全年冲减及年度评优依据)
基数
实数
加分
减分
总分
门诊病人20分
副主任医师
按照基数,每超20人加1分,,少于100人不得分。
400
主治医师
350
医师
300
介绍病人入院10分
按照基数,每超1人加1分,,少于3人不得分。
10
奖励项
合计
工作质量(60分)
项目
分值
计分办法(超出60分部分可作年度评优依据)
加减分事由
加分
减分
总分
处方合格率
20分
,扣完为止
申请单合格率
5分
,扣完为止
传染病及死亡病例报告
3分
漏报1例扣3分,未按时报告1例扣1分,实行倒扣。
发热病人登记
2分
,扣完为止。
病历书写10分
抢救记录
无记录1次扣20分,未及时记录1次扣10分,实行倒扣。
门诊病历
无记录1次扣3分,主要症状、体征未记录1次扣1分,不同意住院及检查者无记录或签名1次扣3分,实行倒扣。
抗生素使用率
10分
按20%计算,每超出1%扣2分,每下降1%加1分,扣完为止。
药品比例
10分
按50%计算,每超出1%扣2分,每下降1%加1分,扣完为止。
合计
完成政府指令性工作情况(10分)
内容
减分事由
减分
总分
不服从工作安排1次扣10分
工作未按职责完成1次扣5分
合计
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