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财务人员行为规范
财务部是公司的核心部门,掌控着从商品采购出入库、统计核算、资金收支、货款核对、应收核算等多个环节,打造一支让公司和股东放心、高素质、有战斗力的财务人员队伍,对公司的健康发展至关重要。加强我公司财务人员队伍素质建设,提高廉洁自律意识,认真履行职责,严于律已,从思想源头上杜绝违规违纪事件的发生,树立公司财务人员的良好形象, 将对今后我公司进一步完善财务制度,提高财务工作者的整体素质和执行力度起着极其重要的作用。
1. 认真做事、低调做人,遵守职业道德,不泄露公司秘密。
2. 不组织、不参与任何公司内部的小团队,不参加内部人员的单独宴请,不接受任何礼物及馈赠,公正对待每一个员工和同事,从不违反原则许诺。
3. 工作主动,急公司之所急,想公司之所想,职责范围内能办的事情要马上办理,不推诿、拖延。工作有条理、计划性强,层次分明、忙而不乱。
4. 及时果断解决本岗位出现的问题、提出合理化建议,工作严谨。
5. 决策果断,从不拖泥带水,有良好的沟通能力,做好与其他部门的协调工作。
6. 对工作中的失误,敢于主动承担责任。并及时作出补救措施。
7. 坚持原则,时时处处维护公司及财务工作的严肃性。
8. 服从组织安排,不计较个人得失。能站在公司的角度考虑问题,而不是一味强调本部门的重要性。
9. 实事求是、不搞形式主义和表面工作,不唯上。
10. 在公开场合,敢于开展批评与自我批评。
11. 仔细听取员工反映,积极处理不难为、不打击报复他人。
15. 不发牢骚或说消极的话、待人和气诚恳,不摆架子,不盛气凌人;
16. 善于与同事分享工作成果及工作经验技巧,勇于创新,提高工作效率。
,敢于站出来伸张正义。
18. 执行公司劳动纪律,不迟到早退。
19. 注意个人形象、整洁大方、处处宣传公司企业文化。
20. 积极参与公司开展的各类活动、热心帮助其他部门.
21. 面对压力,能正确分析形势,自信、乐观。
22. 利用一切机会提高自已职业素养,乐于接受新思路新方法.
23. 认真倾听不同意见,对的要坚持耐心解释,对于错的要认真诚恳改正。