治庸治散治懒工作汇报
XX县大力治庸、治散、治懒,实现了干部职工工作作风的改进,进一步提升了干部职工的执行力,为实现该县生态立县、富民强县战略目标提供良好保障。
一是做到三个强化,筑牢活动基础
强化领导,周密部署。县党政主要领导把开展治庸、治懒、治散活动作为全县加快发展﹑转型发展的助推器,成立三治活动领导小组及其办公室,召开全县开展治庸、治懒、治散工作暨项目建设推进会,提出了明确要求和年度考核具体要求。各乡镇、各部门及单位相应成立了领导机构,并结合实际出台了活动方案,逐级召开了动员会进行再动员再部署。
强化宣传,营造氛围。充分利用网络、媒体、宣传栏、横幅标语等舆论阵地,加强对干部作风庸、懒、散危害的宣传力度,形成了县乡齐动、干群互动的良好氛围;举办全县领导班子党风廉政建设培训班;全县各级各单位采取集中学习、个人自学、研讨交流等多种形式的学习进一步明确了工作要求、岗位职责,增强实践科学发展观的自觉性和履职能力。
强化查摆整改,作风问题得到解决。对照履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等四个方面存在的庸、懒、散现象进行查摆。同时,对外公布整改方案,设立举报信箱和投诉电话,接受广大干部群众的监督,确保整改实效。通过整改,切实解决部分领导干部存在的工作不实、干劲不足、执行不力、责任不明、管理不严、效率不高等突出问题,机关效能进一步得到了提高。
二是做到四个创新,突出活动特色
创新载体抓作风。以强作风、重落实、促发展为主题的三走进三服务活动为载体,转变干部作风;以开展精心谋事、用心干事、专心成事的三述三评活动为载体,提升干部能力;是以窗口规范化建设为载体,提升干部形象。
创新机制促落实。创造性地建立了推进工作落实的四项机制,即XX等规章制度,为切实转变干部作风,服务项目建设,提供了行动依据。
创新平台促发展。该县将工作的重点定位在项目建设上,以项目推
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