电气技术员考核手册.doc

山西金晖煤焦化工有限公司
二○○四年员工考核手册
部门:机动部
岗位:电气技术员
考核者:电气工段长
职工姓名:
电气技术员
一、职位基础资料
岗位名称:电气技术员
职位级别:
岗位定员:1
直接上级: 电气工段长
直接下级:
职位摘要:负责电气岗位上的技术指导与培训工作;
工作环境:正常工作环境;
工作时间:以正常工作时间为主;
工作协作关系:
内部:机动部各班组;
外部:公司各生产车间与部门
岗位职责:
负责电气工段的日常消耗品,工具及其它用具的领取,整理,上报月材料计划,确保各类电气的备品,备件齐全;
负责对所有电气人员进行安全思想教育,并进行考核;
在处理特殊事故时,负责与其它工段和岗位进行协调;
定期对员工进行电气知识讲座,技术培训,并做考核;
负责认真执行巡查,保养,检修制度;
对厂区设备进行技术性改造;
完成上级交给的其它任务。
二、岗位职权
人权
财权
事权
有权对员工执行规程进行监督和考核;
有权对设备提出技术性改造。
三、岗位责任:
对员工有责任技术培训;
造成人为事故有责任承担。
四、任职资格:
大专以上学历;
一年以上企业任职的相关工作经历,熟悉公司各项规章规章制度,并掌握一定的电工专业知识;
年龄:18岁以上,性别不限
五、办公设备:
电工用具,万用表,钳形表,温度仪
2004 年月考核表
关键考核指标
扣分
做好培训工作
定期进行培训
人为造成的事故发生扣两分
设备正常运行
检修率100%
未检修造成事故发生扣两分
关键指标扣分合计(1)
月度重点工作
内容
完成标准
标准分
得分
10
10
10
月度重点工作平均得分(2)
领导交办的其他工作
内容
完成标准
标准分
得分
10
10
10
10
领导交办的其他工作平均得分(3)
其他扣分(4)
事由
扣分
其他得分(5)
事由
得分
得分
[(2)+(3)]÷2-(1)-(4)+(5) +90
考核者签名: