初中部生活教师考核方案.doc

纪中凯茵学校生活教师考核方案
生活部管理的重要工作就是对生活老师的日常工作督导、检查、考核,以提高老师的工作效率,调动老师的工作积极性,促进学校的发展为目标。为了做好这一工作特制定本方案。
考核目的:
1、全面的检查与考核为月考评的等级提供依据。通过日常检查与考核准确的衡量出老师工作的“质”与“量”。
2、考核是对老师进行激励的手段。通过考核,奖优罚劣。对老师起到鞭策、促进的作用。
二、考核内容简介
1、到岗到位;2、就餐;3、就寝;4、两休点名;5、早锻;6、养成教育;7、安全意识;8、内务卫生;9、材料上交完成情况;10、请假;11、加分项目
三、考核计分细则
《减分》
教师到岗到位
要求:按生活老师管理条例要求的作息时间到岗、离岗。
考核:迟到或早退扣分。(1分/次)
午、晚休纪律
要求:1、学生午、晚休期间不得做妨碍他人休息的任何事情,如:打电话、讲话、随意走动、看课外书等。2、深夜不准讲话或窜房。3、不得在宿舍区追逐打闹、高声喊叫、围观起哄。4、按时进出宿舍,不得无故迟到、缺席。5、两个学生无故睡一个床铺。
考核:1、迟到或缺席。(1-3分/次);2、打电话、讲话、随意走动、看课外书。(1-2分)
3、夜间讲话或窜房(3-5分)。4、合铺(2分)
3、就餐:
要求:1、学生按时就餐,不迟到、不缺餐;2、进餐时不挑食、不浪费饭菜。3、就餐后收拾好餐具并按要求放在指定位置,搞好台面卫生。4、不将食物带出餐厅。
考核:1、学生无故缺餐。2、就餐迟到。3、故意浪费。4、台面脏。(1-3分)
4、两休点名
要求:1、午、晚休学生回宿舍10分钟内老师及时清点人数。2、未回学生及时与班主任取得联系问清原因并及时找回来。3、学生安静后到楼长处详细填写具体情况。
考核:1、未及时清点人数,2、没按时间填写具体情况。
3、发现没回学生不及时找回。(1-5分)
5、内务卫生
要求:后附有内务卫生要求细则。
考核:以年级为单位组成检查小组,每天上午10点卫生检查。按检查项目不达标准一项1分。
6、早锻
要求:1、出操人数准确。2、队列整齐;3、学生做操状态好,动作到位;
考核:1、出操人数不齐;2、学生做操不认真;3、队伍排列不整齐。(1-3分)
7、仪容仪表
要求:1、不得随意更改校服;2、烫发、染发、