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fcn_-行政人事工作业务流程规范表广东韦邦集团有限公司
行政人事工作业务流程规范表(1)
序
号
业务内容
提案
审核
批转
核准
备案
说明
1
公司组织机构设置
行政部
副总
总经理
行政部
2
人力资源规划
行政部
副总
总经理
行政部
3
定薪管理/技术人员岗位编制
厂长/部门经理
行政部
副总
总经理
行政部
4
间接计件人员岗位编制
车间
厂长/部门经理
行政部
副总
总经办
5
生产人员岗位编制
车间
厂长/部门经理
行政部
副总
总经办
6
人事政策、制度
行政部
副总
总经理
总经办
7
招聘计划
行政部
副总
总经办
增加编制需报总经理特批
8
员工入职、离职、调动
主管级(工程师)及以上人员
部门
行政部
副总
总经理
以月薪超过2000元人员为准
其他月薪人员
部门
厂长/部门经理
行政部
副总
非定薪人员
部门
厂长/部门经理
行政部
含直接计件、间接计件
跨部门间调动
部门
部门
行政部
副总
生产员工直接由双方管理部门签字确认
9
人员任免
副经理级及以上
部门
行政部
副总
总经理
总经办
助理至主管级
部门
厂长/部门经理
行政部
副总
总经办
基层管理人员
部门
厂长/部门经理
行政部
指领班、组长级别
广东韦邦集团有限公司
行政人事工作业务流程规范表(2)
序
号
业务内容
提案
审核
批转
核准
备案
说明
10
直接计件、间接计件人员变动
车间
厂长/部门经理
行政部
车间人员借调
车间
厂长/部门经理
行政部
11
考勤管理
部门
厂长/经理
行政部
财务部
12
假期管理
一般月薪人员请假
一周内(含)以内科室领导批准,超过一周需部长级批准
超过1周需报人事备案
科室负责人员请假
个人
超过一周需报管理部批准;部长级人员请假直接由总经理批准;
生产员工请假
个人
班组长
超过一周需报人事批;
各类有薪假期
个人
经理
人
13
休假决定
管理人员轮休
一周(含)以内经理批准,一周以上部长批准
副部及以上领导直接由总经理批准,超过一周需报人事备案
车间员工
车间
计
公司职能部门
人
管
制造部门
计
14
出差
副部级以上(含)
申请人
2天内(含)由部长批准决定
助理级以上(含)
申请人
经理
其他员工
申请人
经理
广东韦邦集团有限公司
行政人事工作业务流程规范表
序
号
业务内容
提案
审核
批转
核准
备案
说明
薪资管理
15
薪资政策、方案
人
管/财
总
16
工资预算
人
管/财
总
17
定薪人员定薪(含试用/转正)、调薪
月薪为2500元(含)以上的管理或/技术人员
经理
部长
人
管
高层干部需报集团办公室会签
月薪为2500元以下的管理/技术人员
经理
部长
人
管
18
直接计件单价核定
车间
技
制
人
管
19
间接计件比率核定
车间
制
人
管
20
额外工资申请划拨
指直接计件和间接