村级后备干部考察报告.doc

村级后备干部考察报告


篇一:
村后备干部考察鉴定材料
,男, 年月日出生,汉族人,高中文化, 年月加入中国共产党员。
该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策, 努力学理论和“三个代表”重要思想,有较好的政治素质和朴素的思想,生活作风正派,对党忠诚,热爱本职工作;自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度,服从组织安排;能自觉抵制不良的风气和腐朽的影响,廉洁奉公、秉公办事。
该同志有较强的事业心、责任感和独立工作的能力,能胜任村各项工作;他比较注重学习,认真钻研业务,有奋发图强的追求;能积极向村领导提出合理化建议反映工作情况,及时收集和掌握有关村情动态;能做好各组的协调工作,密切联系群众,在群众之间有一定的威信。
该同志有较强的文书写作能力,能够起草各项文书计划、工作总结方案,胜任文字工作。能够充分发挥个人的写作专长,针对目前村里工作的热点、难点、项目动态等情况,积极深入村组调研,收集情况、提出合理建议、形成文字材料、及时反馈,为村领导提供了决策依据。在日常的业务、党务等各种会议中,能够提前做好有关文件的收集和整理,使之能够及时传达上级的精神,顺利开展工作。
在办公管理上,该同志能够运用一些成功管理经验,结合村里的工作实际,重新修订和补充了有关制度,财务等档案管理。在平时工作中,他利用自己学过的电脑知识,不厌其烦、毫无保留地为同事解答疑难问题,使同事的业务水平得到了提高,通过一系列的改革,使村的工作得到进一步加强、有条不紊地开展。他能够积极协助分管领导,加强村的党风廉政建设工作,通过定期组织干部群众、党员同志观看宣教片、宣教文件和召开民主生活会等形式的宣传教育活动,使村的精神面貌焕然一新,作风得到了加强。
注意问题:社会实践经验不足,需继续努力学习的管理、党务工作,不断提高办事效率;需要进一步加强与乡直各单位及群众沟通联系,及时了解收集第一手资料,为领导提供信息渠道,同时要有针对性地学和工作能力。
鉴于该同志以上表现,通过干部群众大会推荐,经班子会议、党支部会议研究决定同意其为后备干部推荐人选,建议在适当时机提拔重用。
篇二:关于村级后备干部培养和管理情况的调研报告
关于村级后备干部培养和管理情况的调研报告
广大农村基层干部是建设社会主义新农村的中坚和骨干力量,是党的路线、方针、政策在农村的执行者,直接关系到农村基层组织建设的成败。
“为政之要,惟在得人”,而选拔培养建立一支素质优良、数量充足、结构合理的村级后备干部队伍是一项带有基础性、全局性、长期性的战略任务,它对改善基层干部队伍整体结构,落实党在农村的各项方针政策,保持农村工作的连续性有着重要意义。本文对我街道43个行政村后备干部队伍状况及管理培养情况进行了调查研究。
一、基本情况
三甲街道共有43个行政村,农村党员1850名,村两委成员294名,后备干部150名。从街道村级后备干部队伍建设的情况来看,主要有以下几个特点。
(一)队伍结构趋向合理。本着实用、有效的原则,街道、村两级扩大视野,调动农村优秀青年参与村级工作的积极性,不断改善后备干部队伍的年龄、文化结构。150名后备干部当中,村委会成员50人,村支委成员38人,村团支部书记32人,护村队成员24人,