江苏德邦化学工业集团有限公司企业文化手册.doc

在变革中重塑德邦文化
——导言
在国退民进的改革大潮中,中外合资江苏德邦化学工业集团有限公司成立了。它标志着德邦由此进入一个新的黄金发展时期。
人和万事兴。构建和谐德邦,打造经营者与员工共同发展的平台,是公司保持永续发展的战略目标和根本保证。
企业有各种资源,人是第一资源。资源配置的第一位是人心的配置。
金钱有诱惑力,文化才有凝聚力。伴随着体制和机制的创新,必然带来文化的创新。文化能改变员工的行为方式,改变人力资源的有效性,提升企业特有的竞争力。在共同的价值观下,重塑和创新、创优德邦文化,用文化凝聚人心,是公司坚定不移的战略方针。
基于上述理念,公司组织编制了这本《员工手册》。它主要有以下几个特点:继承性。保留了德邦历史上形成的优秀企业文化精华,这是德邦赖以生存发展的基础。创新性。应对改制后的新情况,借鉴了优秀中外合资企业的先进文化,为德邦今后更快发展注入新的活力。实践性。既能为全体员工入心入脑,又能为每一位员工身体力行。只要照着做,就一定能做得到。使每一位员工都成为德邦文化的实践者、创造者,让德邦文化扎根于全体员工,融汇于员工的一言一行。
这本《员工手册》覆盖和适用于德邦公司所有控股、参股子公司。公司希望:所有员工进了德邦门,就要做合格的德邦人,以“热爱德邦、忠诚德邦、奉献德邦”为座右铭,牢记公司使命和目标,弘扬德邦文化,在为公司价值最大化奋斗的同时,实现自己的人生价值。
公司概况
江苏德邦化学工业集团有限公司是2004年12月3日由台湾、加拿大等境内外投资者受让95%的国有股权变更设立的中外合资企业,座落于黄海之滨,东邻著名风景名胜花果山,南依雄伟壮丽的锦屏山。。拥有两个控股公司、三个参股公司和一个分公司,地跨江苏、安徽两省。厂区占地面积50万平方米。目前拥有总资产60215万元,净资产17059万元,员工近2000人。
公司始建于1966年,经过近四十年的发展,目前已形成以基础化工、精细化工、生物化工为主要产业的大型化工集团。主要产品有:纯碱、氯化铵、小苏打、硅酸钠、白炭黑、硫化油、精细磷酸盐、柠檬酸盐等。2004年在全国纯碱行业中规模排行第十位,利润排行第三位。
德邦公司的成功改制,为更快发展注入了新的动力和活力。展望未来,公司将牢记使命,秉承德邦“敢为人先、争创一流”的企业精神,艰苦奋斗,拼搏前进,不断超越自我,追求卓越,创造新的辉煌。
总裁致辞
有一个故事,叫凤凰涅槃
凤凰经历烈火的煎熬和痛苦的考验,获得新生
其羽更丰,其音更清,其神更髓
在“国退民进”的伟大历史变革中
中外合资江苏德邦化学工业集团有限公司的成立
如同凤凰涅槃,在重生中达到新的升华
新的公司将秉承德邦“敢为人先,争创一流”的拼搏精神
不畏艰险,超越自我,提升自我,追求卓越
在经济台上
展示新的腾飞
成为持续成长和有强大竞争力的公司
这是我们全体员工的共同愿景
让我们为之努力,为之奋斗!
公司使命:
凝聚和激发公司整体优势及活力,以助客户成功为宗旨,向客户提供一流的产品和服务,努力营造员工快乐工作的完美环境,以人为本,打造保持公司永续发展的优秀团队,用持续、长期的最佳回报率回报股东,福泽社会。为此,公司将秉承德邦“敢为人先、争创一流”的拼搏精神,超越自我,追求卓越,成为持续成长和有强大竞争力的公司。
德邦公司经营思想:
●理念:以人为本、客户至上、共享成功
●责任:追求最低成本,创造社会价值,实现公司价值最大化
●共享:优良的安全环保环境,合理的薪酬待遇,公司与员工共同成长的机会
德邦未来蓝图
在做大做优主营业务的同时,优化产业链,通过管理创新、技术创新、资本运作,使规模和效益快速增长,在行业内保持强劲优势和一流水平。
质量方针
德邦品质,行业敢为先;
顾客满意,信誉争一流。
员工行为规范
作为一名德邦员工,应认真学习、全面了解《员工手册》的内容,并郑重承诺:我愿意按照《员工手册》的要求约束自己的行为,做一名合格的德邦员工。
一、员工应具备的基本条件
1、爱祖国、爱人民、爱企业、爱岗位,忠于职守,有良好职业道德。
2、有良好的法律意识,遵章守纪,自觉接受公司各项规章制度的约束。
3、与企业目标一致,维护企业形象,不做损害企业利益的事,不讲损害企业利益的话。主持正义,明辨事非,敢于向不良倾向作斗争。
4、能够胜任本职工作,自觉履行岗位职责,提高工作效率,按时、按质、按量完成企业交给的各项任务。
二、员工道德行为规范
5、讲文明、讲卫生、讲礼貌,注重举止端庄。
6、做老实人、干老实事、说老实话。
7、加强学习,更新知识,有高尚的理想和追求,并把理想和追求融入现实工作中。
8、做到家庭和睦,关爱他人,团结同事,积极