职场成败的思考与探索-心态决定一切.ppt

职场成败的思考与探索 ——心态决定一切
11/12/2017
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职场成败的思考与探索
目录
现象——从一个故事看职场的现象
思考——透过职场成败现象的思考
探索——从企业用人原则找到答案
改变——拥有良好职场心态的改变
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第一篇现象——从一个故事看职场的现象
《三个建筑工人的故事》
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《三个建筑工人的故事》
有这样一个小故事:三个工人在砌一堵墙。有人过来问他们:“你们在干什么?”
第一个人抬头苦笑着说: “没看见吗?砌墙!我正在搬运着那些重得要命的石块呢。这可真是累人啊......
第二个人抬头苦笑着说:“我们在盖一栋高楼。不过这份工作可真是不轻松啊......”
第三个人满面笑容开心地说: “我们正在建设一座新城市。我们现在所盖的这幢大楼未来将成为城市的标致性建筑之一啊!想想能够参与这样一个工程,真是令人兴奋。”
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十年之后
第一个人
失业了,依靠救济艰难地生存;
还在砌墙,但由于竞争激烈,大量新人的涌入,即将面临失业;
是第二个人的老板。
第二个人
第三个人
《三个建筑工人的故事》
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为什么三个起点相同的建筑工人,最终会有如此大的差距呢?
第二篇思考——透过职场成败现象的思考
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第二篇思考——透过职场成败现象的思考
在企业之中,我们可以看到形形色色的人。每个人都有自己的工作态度。有的勤勉进取,有的悠闲自在,有的得过且过。工作态度决定工作成绩。我们不能保证你具有了某种态度就一定能成功,但是成功的人们都有着一些相同的态度。
企业里普遍存在着上面故事里讲的三种人。
工作的快乐与快乐的工作
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第一种人:满腹牢骚
第二篇思考——透过职场成败现象的思考
这种人永远悲观失望,他们似乎总是在抱怨他人与环境,认为自己所有的不如意,都是由环境造成的。
他们常常自我设限,使自己的无限潜能无法发挥。其实每个人都有着优秀的潜质,然而,整天生活在负面情绪当中,让他们完全享受不到工作的乐趣。
他们总是牢骚满腹,这种消极情绪会不知不觉地传染给其他人。
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第二种人:得过且过
第二篇思考——透过职场成败现象的思考
这种人的口头禅永远是:“那么拼命干什么?大家不是拿着同样的薪水吗?”
他们从来都是按时上下班,按部就班,职责之外的事情一概不理,分外之事更不会主动去做,不求有功,但求无过。
一遇挫折,他们最擅长的就是自我安慰:“反正晋升是少数人的事,大多数人还不是像我一样原地踏步,这样有什么不好。”
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第三种人:积极进取
第二篇思考——透过职场成败现象的思考
在企业里,人们经常可以看到他们忙碌的身影,他们热情地和同事们打着招呼,精神抖擞、积极乐观、永争第一。
他们总是积极地寻求解决问题的办法,同事们都喜欢和他们接触,他们虽然整天忙忙碌碌,但却始终保持乐观的态度,时刻享受着工作的乐趣。
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