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职场上最后别背后说人坏话
茶水间里A正对B说C的坏话,殊不知C正好从门口经过——港剧里的桥段,现实职场中并非不会遇见。

为什么人会对说坏话感兴趣?
心理学的理论认为,说别人坏话是一种攻击行为。任何一种动物,深圳兼职因为同类竞争或者自我防卫,都具有攻击的本能。在这一点上,人类也具有相同本能。但是,现代社会中,暴力攻击是违反社会准则的。所以,比起暴力,人们更倾向于频繁地使用“说坏话”这种语言攻击。面对面的发泄可能招致对方猛烈反击,向第三者倾诉反而还会得到同情或赞同,从心理学角度来说,这更让人安心,也更容易得到满足。
既然对他人发表看法或者谈论他人很普遍,那么被别人评判或者谈论也会很普遍—同样的道理。
在职场上,直接或者间接听到别人说有关自己的话,有时候可能并不十分“坏”——没有涉及到揭露你的短处、嘲讽你的作为、损害你的名声——它们只是闲话,或者说的人的出发点根本不是针对你,但是你听在耳里总觉得不是好话。再反复琢磨一下,“那人是在挑拨我和同事之间的关系吧!”你又恍然大悟了。
《纽约时报》职场专栏作家雪儿·黛尔提供了四种应对“职场坏话”的方法:先检讨自己;问清楚原因;委婉地警告;向老板报告。
所谓先检讨自己,也是一种对健康的职场心态的考验。另外,深圳求职如果那些只是闲话,或者根本并非针对你,而你在反复琢磨之后还得出对自己不利的结论,是不是有点得不偿失了?
01 反应时间:1至60秒
张志峰承认自己是容易激动的那一类人。
一次跟其他部门的同事聊天,那位同事说起一个项目,言语中带批评的意思,但是他不知道其实这个项目张志峰也参与了,结果招致了张志峰的出言反击。事后,张志峰觉得同事说的也不无道理,项目的操作的确存在问题。他有些后悔自己当时的冲动,毕竟同事之间抬头不见低头见,关系弄僵不好。
听到说自己的坏话后,愤怒之下立刻做出来的回应,多半可能会缺乏理智和礼貌。
这样做会导致,一方面对于说话的人很可能有不恰当的攻击,另一方面,深圳找工作这样的应激反应对自己也不会有什么益处,可能暴露出更大的弱点,或者被别人抓住其他什么把柄。给自己一个反应和缓冲的时间和空间,都是明智之举。
点评许多人在听到别人说自己的坏话或者闲话的第一时间都会有一些情绪化的反应,这也正常,但如果以一个职业人士的标准来要求自己,那么不妨让自己情
绪化的部分尽量减到最小。注意两点:不要情绪化,因为任何事情的发生一旦情绪化了,就无法再予以沟通了;也不用整天惦记着这些“坏话”,否则就让自己陷入进去了。
02 反应时间:24小时之内
在现任的职位上不到半年,曾嘉文就遇到了她最不希望看到的情况:坏话。一位同事告诉她有人抱怨她的