XXX重庆公司 员工满意度沟通座谈会
XXXXX重庆公司员工满意度沟通座谈会
2015年控股公司满意度总体得分69%
重庆公司满意度总体得分88%
重庆公司员工满意度较控股整体满意度得分高19%
重庆公司员工满意度较去年提升26%,提升率为42%
组织形式多样、内容丰富的培训;
积极支援一线部门交房、开盘等工作6次,提供后勤保障,解除员工的后顾之忧。
深入开展“五个一”下基层活动,加强竖向和横向沟通,推进民主管理,以党群工团工作建促进企业发展。
2015年满意度改进主要措施
召开员工代表联席会、开展冬季“送温暖”夏季“送清凉”等活动;行政人事部下基层为员工宣贯相关政策制度等,加强与一线员工的沟通交流。
汇总员工2014年度薪酬总额,解析薪酬组成及信息;在月工资项有变动时及时向全员发布工资情况说明的通知;持续宣传全员营销,鼓励员工通过全员营销实现额外收入。
组织开展丰富多彩的工会活动,提升团队凝聚力,丰富员工的业余生活,缓解工作压力,促进员工家庭和谐,达到工作生活的平衡。
三八节活动
悦跑汇活动
观影活动
趣味运动会
六一翻糖DIY
丰富多彩的工会小组活动
生日聚会、慰问活动
今天希望大家畅所欲言,对2016年员工满意度
工作的改进提出合理化建议。
我们的目标:
快乐工作、幸福生活!
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