部门公开承诺书(人力资源部).doc

云南建工昆明四零三实业有限责任公司
人力资源部公开承诺书
按照《云南建工昆明四零三实业有限责任公司党委关于在基层党组织和党员中开展“跨越发展先锋行动”实施方案》精神,结合人力资源部的工作实际,为确实提高服务质量、提高部门业务素质,郑重做出以下承诺:
一、依法依规、履行职责
严格按照国家地方相关政策法规,集团公司及公司“五项制度”的管理办法和规定,做好薪酬绩效、劳动合同管理、人才招聘、社会保险管理、人才培训等人力资源管理工作。
二、树立形象、优质服务
态度热情,语言文明,耐心解释政策,答复清楚准确,树立人力资源部门良好工作形象。牢固树立全心全意为职工服务的宗旨,强化工作作风,提高素质,提升服务意识。
三、务实高效,效率至尊
严格落实责任,提供便捷、高效、准确的服务,杜绝推诿、扯皮、故意刁难等不良现象。坚决按规定时间要求及时办理各项业务,按时按质完成集团及公司交办的各项任务。工资、福利、统计工作做到数据准确、统一。
四、加强学习,打造学习型组织
全面加强学习意识,提高理论素养。在部门内建立学习制度,认真学习,坚持理论联系实际,
拓宽知识范围,提高业务知识和理论修养,做到学以致用,提高解决实际问题的能力,将人力资源部建设成为学习型组织。做好公司内部培训,结合公司发展实际,不断改进培训方法及内容。
五、廉洁自律,坚持原则
讲原则、讲风格,讲协作。在部门工作中加强廉洁自律,严格遵纪守法。
六、阳光工作,接受监督
政策、工作程序、办理时限和经办纪律及时公开,严格执行人力资源有关办事依据、办事条件、办事程序,办事结果及时告知职工,提高工作透明度,实行阳光工作。自觉接受职工监督,严肃对待职工薪酬绩效、保险、培训等工作中的举报、投诉,认真查证处理,对违纪违规行为进行严肃处理。
2012年4月7日