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党员考核制度
为加强对党员的日常教育、管理,促进党员自觉按照《党章》的规定严格要求自己,进一步提高党员的党性修养,充分发挥党员的先锋模范作用,特制订本制度。
一、考核办法
1、党员考核应按照公开、公平、公正、全面的原则进行。
2、根据党章和大学生行为管理的相关规定,针对党员的政治素质、业务学习、行为规范和群众基础等方面,确定党员的具体管理目标和考核内容。考核内容分10个项目,每项目各为10分,总分为100分。
3、党员在日常学习、生活和工作中,应自觉按照规定的考核内容严格要求自己,提高党性修养,充分发挥党员的先进性,并接受广大干部的监督。
4、学院在党总支的领导下,各考评小组对每位党员的表现进行年度考核。考核分党员自评、党员互评、群众评议和支部评议四个层次进行。考核应对各项目给出具体分数,得分在6分以下的,该项目为不合格。
二、考核内容
1、认真学习马克思主义基本理论和党的基本知识,坚定共产主义信念,提高理论修养,增强自身党性。
党员应自觉参加单位组织的党课培训、政治学。有特殊情况不能参加者,必须事先
向所属党支部书记请假,递交书面请假申请并获得批准。
各党支部应对每次党课政治学者,此项考核成绩为不合格。
2、刻苦学习文化知识,学习态度端正,并能以自己的实际行动影响和带动周围干部搞好学习,积极营造本单位良好学习风气。
3、组织观念强,服从党组织的各项安排,积极完成党组织交给的各项任务。认真参加各项组织活动,在党组织的民主生活会上积极开展批评和自我批评,正确行使党员的权利和履行党员的义务,按时交纳党费。
4、把党和人民的利益放在首位,个人利益服从集体利益,能正确处理好个人与单位的关系。
5、密切联系群众,主动向群众宣传党的方针政策,接受群众的监督,积极主动地作好群众工作;主动作好党支部所交给的与入党积极分子联系的工作。
6、工作主动,责任心强,富有创新精神,;能坚持理论联系实际,自觉提高工作水平。
7、加强法制观念,纪律性强,自觉遵守党和国家的各项法纪,自觉遵守单位的各项规章制度;坚持原则,敢于同各种不良倾向和违纪违法违纪现象做斗争。
8、发挥桥梁纽带作用,及时向党组织反馈群众中的热点问题及各种思想状况。
三、考核程序
1、成立考核领导小组和考核工作小组。领导小组由局党总支书记、党总支委员组成;工作小组有