2022党员考核制度 党员考核管理制度.docx

，有安排、有步骤地进行。时间一般相对集中。评价考核的实施步骤通常为：
1、学习教化阶段。评价考核党员的学习内容，一般以党章、中国特色社会主义理论以及中心有关文件为基本内容，也可结合自身实际和评议内容学习有关文件。
2、自我评价阶段。自我评价主要是比照党员标准和评议内容进行。要联系个人思想和工作实际，自觉清理思想，检查言行，确定成果，找准存在的问题及根源，在是否合格上进行自我认定。自评前，应仔细、照实地写好个人总结材料，并主动征求党内外群众的看法。个人总结写好后要经党支部审定，然后由党员在党支部大会上进行自我总结。
3、党内、党外评议阶段。先在党支部或党小组内进行党内互评。评议中要仔细开展指责和自我指责，敢于触及冲突和问题，避开不负责任的评功摆好。党员领导干部应带头解剖自己，带头接受指责，带头评议别人。对不宜公开指责的问题，可通过看法箱或同党员个别谈话等方式，让党员充分发表看法。党内互评后，可采纳座谈会或民意测验的方法，听取党外群众对党支部和党员的看法。










4、组织考察阶段。召开支部委员会，将各方面对每个党员的评价和反映，进行综合分析，提出初步看法，须要核实的状况，再进一步调查核实。然后提交党员大会探讨，
根据少数听从多数的原则，形成正式组织看法。
5、表彰、处理阶段。经过评价考核，对一样公认表现好的党员，由系党总支通过口头或书面形式进行表扬，对突出的优秀党员，报上级党委赐予表彰；对合格党委要赐予确定和激励；对不合格党员要根据有关政策，区分状况，肃穆处置。
五、考核评价及相关处理措施
考察结果以优秀、合格、不合格三级评定。表现突出的党员授予“优秀共产党员”荣誉称号。考评结果在评优选模和年度考评中，党员考评成果作为重要条件之一。系党总支对考评成果居前的党员将赐予表彰和嘉奖。每年考评结束后系党总支刚好建立党员考评档案，考评结果存档作为今后党员任用的重要依据。正式党员评定等级为不合格者，经支部会议探讨，要求限期整改并赐予党内通报指责一次，两次以上（含两次）不合格视详细状况，根据相应规定赐予相应的纪律处分。预备党员评定等级为不合格，经支部会议探讨，延长其预备期，情节严峻的，取消其预备党员资格。










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