人力资源论文要求.doc

2010年上半年国家职业资格
统一鉴定二级论文准备要求
按照国家职业标准,报考全国和全省统一鉴定职业资格二级、一级的考生均须参加综合评审。综合评审实行百分制,成绩达到60分及以上者为合格。理论知识、专业技能和综合评审三门均及格的考生,可获得国家职业资格二级、一级证书。综合评审不及格的考生,须在下一次考试时补考。
一、全省统一鉴定职业二级/一级论文选题内容
人力资源管理师(国家职业资格二级)综合评审采用书面答辩形式,论文选题内容:
①xx企业人力资源规划流程分析及优化研究
②xx企业内部竞聘流程设计
③xx企业年度培训计划设计
④xx企业绩效考核方案设计
⑤xx企业薪酬现状分析及对策研究
⑥xx企业劳动关系管理现状及对策研究
论文在上述6个题目中任选一题,一式三份
二、论文写作要求
根据以往我省国家职业资格统一鉴定二级,提出以下三点论文写作要求:
1、根据原劳动保障部的要求,“选题应根据国家职业标准要求,参考培训教程,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定”,考生如没有围绕实际工作进行探讨,属于选题偏大,对于此类选题要求考生必须进行实际调查研究,收集第一手资料,给出研究方法和研究过程,并要求用数据图表来支撑立论,如未给出研究方法和过程,也没有数据图表来支撑,将判为不合格。
2、根据原劳动保障部的要求,“必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭,或请他人代写”。按照学术要求,考生摘抄来的任何一句话、任何一个数据都必须加以引注,原则上按照抄袭200字以上及摘抄未加以引注的视为抄袭,将判为不合格。
3、考生应严格按照规定的论文选题内容撰写论文,部分选题代表论文方向,考生可围绕选题自拟题目,提交的论文应按照统一撰写要求和论文格式要求,否则视为不合格。
三、各省属报名点、各市中心必须于5月1日前将考生论文(一式三份)集中收齐后报送省中心,逾期作自动放弃处理。
四、国家职业资格统一鉴定二级/一级论文撰写格式
(一)论文撰写要求
,不得侵权、抄袭,或请他人代写。
,论文字数原则上职业资格二级不少于3000字,职业资格一级不少于5000字。
、参考书等资料一律自行准备,论文中引用部分须注明出处。
,一式3份,装档案袋,封面多打印一份,贴在档案袋上。
,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容。
,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际。
(二)论文格式要求
、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。
,应当能够反映论文的内容,或是反映论题的范围,尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
,一般不超过300字。
,或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。
(见表2)。
:
(1)图书:按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
(2)期刊:按作