改制（破产）企业职工安置费用测算一览表.doc

改制(破产)企业职工安置费用测算一览表
附表: 改制(破产)企业职工安置费用测算一览表序号 类别 费用项目 测算方式 1 在册职员 解除劳动合同(劳动关系)经济补偿金 1、按职工实际工作年限,每满1年发给相当与1个月工资的经济补偿金。 2、职工的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。 3、企业月平均工资低于企业参加基本养老保险的激费工资基数的,可按企业激费工资基数的标准支付。终止劳动合同(劳动关系)经济补偿金按职工的工作年限,每满1年发给相当于本人标准工资1个月的生活补助费,最多不超过12个月的本人标准工资。 2 离退休
人员 社会统筹以外的费用 企业实际承担的费用,离退休人员平均余命。退休人员基本医疗保险费和医疗救助金 人均2万元一次性交纳。退休人员社会化管理服务经费 1、2002年12月31日前退休人员按人均600元。 2、2003年1月1日后退休人员按人均1200元。 3 协保人员 养老保险费 中心协议期满后的24个月内,按中心标准激纳。中心协议期满后25个月至法定退休年龄前,按上年度全省职工月平均工资的16%激纳。医疗保险费 已参加医疗保险并建立个人帐户的企业,按单位8%+个人2%的比例激纳;未建立个人帐户的企业,按个人帐户的企业,%+个人2%的比例激纳。 4 因工伤残 伤残抚恤金 1、经鉴定为1-4级的,按月分别发给本人工资的90%、85%、80%、75%。 2、经鉴定为5-6级的,按月发给本人工资的71%。伤残就业补助金 1、经鉴定为5-6级的,分别发给30个月、25个月的本市上年度职工月平均工资。 2、经鉴定为7-10级的,分别发给20个月、15个月、10个月、5个月的本市上年度职工月平均工资。 5 因病或非
因工伤残 医疗补助费 鉴定为5-10级的,在解除劳动关系时