工会六五普法工作总结
20**年“六五”普法工作总结20**年,我场的“六五”普法工作,在上级工会、农场党委的正确领导下,按照总局、管局的要求和部署,认真实施农场《五六普法规划》,紧密围绕全场工作,加强领导,强化保障,联系实际,突出重点,创新形式,积极开展了普法学习宣传教育活动,扎实推进普法依法治理工作,取得了一定的成效,为农场经济社会发展创造了良好的法制环境。现将有关工作开展自查情况报告如下:
一、加强组织领导,强化基础保障,确保“五个到位”1、组织领导到位。农场党委高度重视“六五”普法工作,把普法依法治理工作纳入重要议事日程和领导班子责任目标,并建立了专门的领导及办事机构。及时成立“六五”普法领导小组,场长高明涛任组长,分管领导刘斌任副组长,将工会确定为“六五”普法工作专门办公室,普法办公室全面负责普法工作的日常事务,同时,相应成立了调解工作小组、矛盾纠纷排查小组、信息小组等组织,为“六五”普法的顺利开展提供了有力的组织保证。
2、制度建设到位。为使“六五”普法教育工作规范化、制度化,根据农场管理工作的职能和特点,根据“六五”普法的总体要求,定期召开普法领导小组会议,研究计划,通报工作开展情况,分析矛盾纠纷隐患,研究排查措施,征求意见和建议,制定相关制度。明确了相关工作要求,全面加强“六五”普法工作。
3、经费保障到位。我场每年将普法经费纳入财务预算,确保了“六五”普法宣传教育活动的正常开展,确保了普法宣传资料征订、网
站正常运营、宣传用车、普法培训班等工作落到实处,为普法工作提供了有力的经费保障。
二、强化学习教育,着重培训提高,做到“双化”1、学习教育制度化。我场在普法工作中积极发挥职能作用,与相关部门密切配合,采取走出去、请进来等多种形式,坚持与学习党的十N大精神和深入学习实践科学发展观相结合,开展法制宣传教育工作。坚持学习制度化,充分利用大会和学习日,组织干部职工集中学习,注重加强对新出台的党纪政纪和业务法律法规的学习。
2、培训提高经常化。一是组织人员参加上级组织的培训,提高干部队伍素质,并做好上岗培训工作,把上岗培训合格作为一个任职或上岗的一个前置条件。
二是建立培训制度,制定培训计划,加强我场工会系统培训工
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