罐车撞人事故的调查报告.doc

罐车撞人事故的调查报告
罐车撞人事故的调查报告提要:为了从事故中汲取教训,提高防范能力,强化现场安全管理,防止同类事故再次发生。通过对事故的原因调查、现场了解分析,制定了以下防范整改措施
罐车撞人事故的调查报告
一、事故发生时间
2013年4月9日下午14时15分
二、事故受伤害情况
王xx男现年41岁,x村人。现在xx分公司竖井车间750水平推罐,事故中造成其左小腿骨折,在县中医院住院治疗。
三、事故经过
2013年4月9日8点班,王xx在750水平推罐,宋xx时750水平信号工。下午2点15分时,推罐工王xx和宋xx将第一罐推入罐笼后,王xx见罐不到位,就顺手将罐向后拉到位。此时第二个罐车向前溜车,信号工宋xx发现溜罐后,立即喊王xx躲避,但是王xx国已来不及躲避,将左小腿撞伤。送县中医院治疗。
四、事故原因分析
通过对事故现场勘察和有关人员的调查取证,经过认真分析认为本次事故有以下几方面原因。
1、直接原因:
信号工宋xx(工作安排负责操作阻车器)未按操作规程搬阻车器,导致第二个罐车溜车撞伤王xx,是本次事故的直接原因。
2、间接原因:
1、生产组织管理存在不足。750水平推罐工只有一人,信号工一人,信号工既负责接打信号和安全门开关工作,又要和推罐工一起往罐笼内推罐,还的操作阻车器。存在作业人员严重不足,一人多岗,很容易产生作业失误的情况,是本次事故的主要原因之一。
2、安全意识不强。从分公司领导到车间主任及安全管理部门,对750水平推罐人员配备不足的认识不到位,没有认为是安全隐患。实际工作中只考虑加人没有指标,而没有考虑可能存在安全问题,反映出存在重效益而轻安全的思想,是本次事故的一个原因。
五、事故性质
通过事故的调查分析,认为本次事故属于责任事故。
六、事故类型
本次事故认定为重伤事故,属于车辆伤害事故类型。
七、事故责任分析及处理建议
按照事故处理“四不放过”的原则,依据公司签订的《二00九年安全目标管理责任书》、《安全责任事故追究问责制度》及《安全生产责任制》等公司有关规定,通过事故调查和原因分析,建议对事故单位及相关责任人进行如下处理:
1、对事故单位xx分公司罚款5000元,扣除xx分公司竖井车间2013年4月份安全工资。
2、x分公司经理王xx,是x分公司安全生产第一责任人,对事故负有领导责任,建议对其罚款5000元。
3、x分公司副经理李xx,分管矿山竖井车间安全工作,是矿山竖井车间安全生产的主要负责人,对事故负有主要领导责任,建议对其罚款4000元。
4、车间主任李xx,是本车间安全生产第一责任人,对本次事故负有领导责任,建议对其罚款5000元。
5、当班跟班车间副主任陈xx,对员工安全教育不够,现场管理不到位,对事故负有直接领导责任,建议对其罚款3000元。
6、安全科长桑xx,对职工安全教育不够,安全检查不力,对事故负有监管责任,建议对其罚款200元。
7、信号工宋xx,虽然是一人多岗,但未履行好阻车器岗位操作职责,导致本次事故的发生,对事故负有主要责任,建议对宋xx罚款200元。
八、事故防范整改措施
为了从事故中汲取教训,提高防范能力,强化现场安全管理,防止同类