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党员示范岗考核章程
为有效推进公司党员示范岗考核活动,进一步发挥党员队伍先锋模范作用,建立党员示范岗活动的监督管理机制,特制定本考核规定。
一、首次命名的党员示范岗成员
公司设立9个党员示范岗,以对外服务的一线岗位为主,向客户展示我司的专业性与优质服务。首次设置的示范岗成员为:
班轮部:郑瑞雯、林翠峰、卢嘉文;
船务部:曹先明、刘心明;
货运公司:方加毅;
报关公司:刘小文;
仓储公司:谢盟、祝振诚。
二、党员示范岗考核标准
每个党员示范岗有3-4个量化的考核标准,其中“客户满意度达99%”为共性考核指标。各个党员示范岗非共性的考核标准为:
郑瑞雯:无单证差错;提单签发准时率达100/%;
林翠峰:无单证差错;提单签发准时率达100/%;
卢嘉文:无单证差错;现场操作准确率、及时率达100/%;
曹先明:非班轮市场占有率较上年同期提升;船舶代理服务无差错;部门无客户投诉;
刘心明:出车无违章无事故;业务用车得到保障;
方加毅:自揽货量较上年同期提升;无三个月以上业务欠款;
刘小文:大客户无流失;每季度拓展2名以上新客户;
谢盟:部门无重大安全事故;无六个月以上业务欠款;
祝振诚:无重大安全事故,每季度事故发生率低于1%;每季度组织3次以上上路检查。
(以上涉及业务量方面的考核,如确实因市场等客观原因无法达到考核要求,示范岗成员可对考核项目予以补充说明,党总支在评议时将综合考虑。)
三、党员示范岗考核方式
1、党员示范岗的考核由自评、群众评议与党总支评议三个部分组成。其中党总支评定的等级为示范岗成员当季度的评议等级。
2、自评,由示范岗人员自我评定,对照各人的考核标准,根据本季度自身的业务实现情况予以评定,有“优”、“一般”、“差”三个评议等级。
3、群众评议主要考核党员示范岗成员的个人行为指标,群众评议内容有五个单项,总分10分,每个单项2分,分别是遵章守纪、工作态度、思想品质、协作能力及工作主动性,总分是五个单项的得分相加。
4、群众评议由公司内部员工评定,公司党总支向党员示范岗成员所在的部室及相关联系部室发放2-5张“党员示范岗成员群众评议表”(见附一),以无记名方式征求职工群众对党员示范岗成员的评价。各示范岗成员所受群众评议的部室分别为:
郑瑞雯:班轮部、报关公司、货运公司、IT部、总经办
林翠峰:班轮部、报关公司、货运公司、IT部、总经办
卢嘉文:班轮部、船务部、财务部、IT部、总经办
曹先明:船务部、报关公司、财务部、IT部、总经办
刘心明:船务部、班轮部、总经办
方加毅:货运公司、仓储公司、报关公司、班轮部、IT部、总经办
刘小文:报关公司、货运公司、班轮部、船务部、仓储公司
谢盟:仓储公司、货运公司、总经办
祝振诚:仓储公司、总经办
5、参与评议的职工群众可根据党员示范岗成员当月的现实表现,对评议表各个单项予以评分。每个单项的得分可在0分、1分、2分间选择:2分是做得很好,完全符合单项的要求;1分是有些微不足,有待改进;0分是有较多不足或完全没做到。
6、群众评议结果分“优”、“一般”、“差”三个评议等级。公司党总支根据收回的群众评议表的综合评价分,先计算出平均分,为该党员示范岗成员当月的群众评议得分。群众评议得分对应群众评议