2011年度医保政策培训计划
根据《云浮市社会医疗保险管理办法》、《社会医疗保险定点医疗机构医疗服务协议书》以及云城区人民医院《社会医疗保险员工培训考试制度》要求,结合我院实际情况,制定全年度培训计划。
培训目的
,转变观念,使新上岗的医务人员和在岗医务人员自觉、主动、愉快地适应医院社保工作模式
,使全体医务人员全面知晓自己和每个人该做什么和怎么做
二、培训内容
《社会医疗保险定点医疗机构医疗服务协议书》以及云浮市最新出台的基本医疗保险相关政策、制度、文件。
培训方式与安排
:季度培训、月培训、岗前培训、临时培训。
:会议讲座(PPT模式)、座谈交流、科室小组讨论
季度培训主要针对全体员工通过听取讲座形式进行,同时要求对讲座内容进行统一考核,考核结果纳入科室或个人绩效。
月培训主要针对科室专业技术所涉及的医保操作的人员,个人经过多次培训的医务人员对社保政策与操作仍然不能掌握,在平时工作经过出错以及临床转科的医务人员,关键岗位和科室人员。
岗前培训针对新进员工,调岗员工
临时培训主要针对医院落实政府新出台的政策法规要求而下达任务的培训。
基本要求
科室科主任、科护士长及管理人员做好本科室培训记录,并做好科室医保存档管理工作;每名参加培训的医务人员做好笔记和到会签名;逢培训时间值班人员,必须次日参加相同内容培训。
二○一○年十二月十五日
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