岗位廉政风险防控登记表.doc

岗位廉政风险防控登记表.DOC岗位廉政风险防控登记表
单位:博白县人民政府填表日期:2012年7月25日
科室名称
岗位名称
县委常委、常务副县长 
岗位主要职责
负责县人民政府常务工作,协助负责机构编制、监察、财政、审计工作。负责发展改革、人力资源和社会保障、国土资源、住房和城乡建设、国有资产管理、统计、粮食、法制、物价、接待、政务服务、绩效管理等方面工作。
廉政风险点及防控措施
风险种类
廉政风险点和表现形式
风险等级
风险防控措施
环境性
廉政风险
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二级
根据县政府的决定,组织有关部门联合治理,加强监管,并视具体情况申请法院强制执行,向社会及时公开,接受群众和社会监督。
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二级
根据《安全生产法》的规定,召开有关部门主要领导参加的专题会议进行审定,并向社会及时公开,接受群众和社会监督。
机制性
廉政风险
在部门单位各项制度制订审核中把关不严,制度不够科学、严谨,缺乏时效性,可操作性不够强,可能造成工作中的偏差。
二级
加强学习,不断提高个人的综合知识,提高个人科学的决策能力。
程序性
廉政风险
在决策作出后,有可能对决策执行情况的监督不重视,造成决策执行不到位的风险。
二级
对重要决策的执行情况、县主要领导重要批示件办理情况开展监督检查。
管理性
廉政风险
1、落实党风廉政责任制不够,廉洁自律要求不严。
二级
提高思想认识,从严要求自己。
2、对分管单位部门班子的调整和干部的推荐、任免等重大事项行使主要建议权时,可能出现个人偏向的风险。
二级
严格按照程序规定,从工作需要出发,结合各人特长,合理提出人事建议。
政策性
廉政风险
1、政策理解有误,可能发生违纪违规风险。
二级
加强政策理解学习,防止违纪违规现象的发生。
2、在重大事项决策上可能存在利用职权代替集体决策的风险。
二级
严格执行重大事项集体决策制度。
3、不能深入基层了解情况,虚心听取群众意见,形成本位主义思想,独断专行,可能导致创新发展、争先创优意识不强,工作业绩不佳。
三级
多深入群众,广泛征求群众意见,接受群众监督。
岗位性
廉政风险
1、在工作中可能存在利用职权或职务上的影响为自己、亲属、朋友谋取不正当利益的风险。