内科大护士长岗位说明书.doc

内科大护士长岗位说明书 
岗位名称
科护士长
岗位编号
所属科室
          护理部
岗位定员
1人
直接上级
护理部主任
所辖科室
内科系统、急诊科、
血透室、胃镜室
直接下级
管辖科室全体护理人员
岗位分析时间
修改日期:2010年3月
生效日期“2011年3月
使命:根据医院护理部要求和管理规定、指导督促、协调内科系统护理工作,确定护理人员为病人提供优质服务
职责与工作任务
内
容
一
职责表述:负责督促内科系统各病室认真执行各项规章制度、职责、护理技术操作规程及护理常规。
工作
任务
每周下到本系统各科室进行进行督导检查不少于2次,每次带病区护士长或护士长助理1—2名,以提高其护理管进能力。
定期检查各科室护士对疾病护理常规的落实情况,并根据需要指导临床科室对护理常规进行补充与完善。
经常性在临床对基础护理操作及专科护理操作进行抽查及评价。
内
容
二
职责表述:督促检查内科系统各病室护理工作质量;督促、指导内科系统“优质护理服务”示范科室工作
工作
任务
指导、督导内科系统护士长及各科室质控小组开展有效的护理质量管理;
对内科系统质量管理进行定分析、评价、总结向护理部汇报
抓好护理质量持续改进措施落实,使护理质量得到不断提高
每月定期、不定期对“优质护理服务”示范病房进行蹲点督促与指导,帮助解决问题、总结经验。
参加护理质量管理委员会每季一次,履行护理质量管理委员职责。
内
容
三
职责表述:解决内科系统护理业务上的疑难问题,指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。
工作
任务
参与并指导危重、大手术病人的抢救及指导工作,提高抢救技能,计划性参加科室护理业务查房,护理病历讨论,组织或参与全院护理会诊;
检查抢救制度落实情况,检查护士长对危重患者护理病历的监管,检查护士长、责任护士对危重,特殊患者:十知道“情况,查检危重,特殊患者治疗及护理落实情况;
职责表述:护理人员的培训、技能考核和业务考评工作
内
容
四
工作任务
协助护理部完成护理人员分层次培训计划,提高年轻护士的综合技能
定性、不定期检查内科系统各科室每月业务学习及参加全院性业务学习情况;
检查、评价规范化培训到位情况及效果。
参与各种医院或护理部组织的各项考试,考核工作。
参与新员聘护理人员岗前培训。
每年8月份,根据学科发展需要与临床科室主任及护士长拟定下年度进修计划,上交护理部。
按划性安排好护理人员进修、协助实习护生的带教和培训,完成教学任务
做好社区培训人员管理
每年终检查护理人员学分完成情况
内
容
五
 
职责表述:负责护理科研常务工作、指导护理革新计划的制定和实施,指导本系统护理人员及时总结护理经验及撰写护理文章
工作
任务
协助护理部主任对护理科研管理,做好护理科研,护理新技术引进,护理论文的统计与分析;
指导护士护理科研,护理新技术、新业务,定期检查各项护理课题进展情况,指导新项目、新技术的顺利开展;
宣传新技术、新业务的,扩大护理影响力;
定期召开护理科研小组成员会议;
内
容
六
职责表述:护理安全管理
工作
任务
强化护士长管理意识、护理人员工作中安全意识;
督促落实护理安全管理制度并。对重点时段、参与对重点患者,重点护理环节管理。检查科室设施、器械、仪器、药品、氧气安全操作落实情况。
组织或参与内科系统科室来得护理不良事件及护理差错讨论,分析原因、提好出整改措施,向护理部汇报。检查整改措施落实情况。每季参与对全院各科室上报的护理缺陷及不良事件进行分析、讨论、定性、提出整改意见。
定期、不定期检查科室安全管理情况
内
容
七
职责表述:常规工作
工作
任务
每周一9:30—10:00参加护理部管理人员碰头会,10:00—12:00参加临管部部务会。下午参加院周会。
每月参加护士长例会2次(星期三,隔周一次)
每周下科室不少于2次,每月参加护理查房一次、参加护理质量月检查一次,每二个月参加教学查高度一次,每季参加护理质理大检查一次,每季参加全院护士大会一次。
内
职责表述:完成领导交给的其他工作
容
八
工作
 参加临管部值周
任务
接受紧急调备
 参与突发公卫事件
医院指今性工作
权力
对内科系统护士长、代护士长,护士长助理进行督促、指导、管理权
对护理质量的监督权,护理质量评价权,护理工作不到位质控扣罚权,
危急疑难病历的抢救、会诊、讨论的组织权
护理人员进修、实习护生培训、技能考核及业务考评的组织权
护理纠纷及投诉的处理权
本系统护理人员紧急情况下调配权
护理论文的审稿权
领导赋予的其他权利
任职资格