职业规划刘汉云.doc

自我认知篇
古希腊哲学家苏格拉底曾提出一个哲学命题:“认识你自己”。认识自己在于清醒和理智。老子曰:“知人者智,自知者明”。而作为大军事家的孙子则有“知己知彼,百战百胜”的传世名言。古往今来,人们都在不断地探索和认识自己。虽然我们每天都和自己相处,但“我是谁?”、“我可以做什么?”、“我喜欢做什么?”这些问题并不一定了解清楚。现在让我们一起借助于网络上各种功能强大的测验软件,对我们自己先做一个全面的了解吧!
一)、职业生涯规划测评
职业兴趣测评——“我喜欢做什么?”
技能型15
研究型12
 
事务型10
文艺型3
 
企业型15
社会型13
 
根据霍兰德的职业兴趣理论。测验结果表示我的职业兴趣类型结构如右图所示。我的优势职业类型为:技能型(15分)、企业型(15分)和社会型(13分)。
在实际生活中,我乐观主动、积极进取、精力充沛、自信、具有较强的动手能力和动作协调能力;善于交际;喜欢追求安定、舒适的生活;我敢于挑战自己的能力,发表自己的观点;同时也具有一定的组织能力,交际能力;另外,我喜欢在工作学习中提出不拘于现实的创意。但是评测中分析的一样,我的情绪受环境影响,波动较大,喜欢“做大事不拘小节”,也缺乏长期从事细致工作的耐心,因而我的职业兴趣偏向常规型和艺术型的分数最低。
乐观的
支配的
自我显示
冒险的
精力旺盛
自信
不易被人支配
好发表意见
喜欢管理别人
个人风格
职业个性特征
通常善于辞令,尤其适合做推销工作和领导工作。通常精力充沛、热情洋溢、富于冒险精神、自信、支配欲强。喜欢与人争辩,总是力求使别人接受自己的观点。缺乏从事精细工作的耐心,不喜欢那些需要长期智力劳动的工作。通常追求权力、财富、地位。
职业人格测评——“我适合做什么?”
根据MBTI人格测试我的人格类型为: ENTP (外向直觉思考知觉)。该类人的人格特征:热情,足智多谋,能够促进合作,机智而健谈;富有想象力,喜欢新思想,有创新精神,追求增加能力和个人权力,力求使新想法转变为现实。喜欢兴奋与挑战。率直果断,多才多艺,乐于出于兴趣而争论问题。善于分析问题,策划能力出众。喜欢自在的生活,寻找快乐和变化。
交际方式:注意力集中在外部世界的人或事物,关注自己如何影响外部环境,善于与人打交道,喜欢行动和变化。
获取信息的方式:关注事物的整体发展和变化趋势,擅长发现新的挑战和可能性;富有想象力和灵感,遵照自己的灵感和预感做事,不喜欢精确地计算时间;喜欢学习新技能,但容易厌倦;可以迅速地、跳跃性地得出结论。
决策方式:喜欢通过客观分析作决定,重视事物之间的逻辑关系,能够预见到选择的逻辑结果。更喜欢对人们的观念,而不是情感做出反应, 行为果断,意志坚定,有分析问题和事态的才能。
做事方式:喜欢自发地灵活做事和宽松自由的生活方式;愿意开放自我,体验世界,试图去理解、适应环境;倾向于留有余地,喜欢有多种选择。
综合特质
能力优势
人际关系
激励因子
非常独断;采取直接有力的行动或迷人的社交手腕;人生目标明确并有完成的决心与毅力;试图取得支配权;期望受到真心的尊重与喜爱
勇于挑战;在困难环境中成长茁壮;承担风险以获得成功积极自动;充满冲动与活力
社交能力强;极具说服力;展现迷人的魅力;面对压力则变得严厉;外向且步调快;面对问题不怕冲突;不推委退缩
工作与生活都有成就;不喜欢原地踏步;具困难度的挑战;远大的目标与企图;不断朝目标前进
职业价值观测评——“什么对我最重要?”
一个人的职业价值观是他的人生观、世界观在职业上的体现,认清您最重视的因素,挑选一份符合您职业价值观的职业将使您更愉快地工作,更快地成功。我的测验得分如下表:
帮助*贡献
审美*艺术
思考*创新
成就*实现
自主*独立
地位*声望
影响*支配
报酬*财富
社交*人脉
安全*稳定
舒适*安逸
团队*融洽
新奇*冒险
规则*秩序
15
10
15
16
16
18
14
18
15
17
17
18
11
14
从我的得分中反映出,我的职业价值观倾向为: 地位*声望   报酬*财富   团队*融洽   型。
地位*声望型该类型的人自尊心强,渴望能有社会地位和名誉,希望常常受到众人尊敬。他们希望自己的工作有较高的社会地位,比较受人尊敬,能使自己得到社会的认同。
报酬*财富型该类型的人希望选择的工作能够给予他们足够多的经济回报。他们往往确信没有钱在这个世界上是万万不能得,认为人与人之间最主要的关系是金钱关系,他们在选择工作的时候,更多的是考虑这份工作是否能够明显、有效地改变自己的财务状况。
团队*融洽型该类型的人希望工作以团队合作的方式进行,大多数同事和领导在工作