品保经理任职资格说明书年.xls

朝阳任职资格说明书
部门:品保部岗位:经理/资深经理
课别: 职等:8/9等
1 因素名称:最低学历要求适用点说明
因素定义:知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。
1 高中毕业和中专 30
2 大学专科 60
3 大学本科 100 ﹡
4 硕士研究生及以上 180

2 因素名称:知识范围适用点说明
因素定义:处理本职位工作所需要的知识范围,判断基准在于广博而不在精深。
1 日常工作知识,上岗前不需要进行培训 5 1. 具备全面的的质量管理专业知识;
2. 熟知先进质量管理知识. 3. 熟悉相关的质量体系标准. 4. 了解相关ROHS等环保要求. 5. 了解相关安全及法规要求 6. 丰富的管理知识. .
2 基本的工作规则和操作知识,上岗前需要经过短期和系统的培训 20
3 必须有一定的专业知识,或需要积累较多的实践经验 40
4 具有较高的专业知识,实践经验丰富,而且需要其他专业的知识和技能 90 ﹡
5 需要解决多专业的综合问题,要求具备综合性专家的知识结构 180

3 因素名称:专业要求适用点说明
因素定义:指专业知识和技能掌握、运用的难度;以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。
1 无需决策 0 。 。 .
2 自主决策的机会很少,很大程度上依赖上级主管 10
3 自主决策的机会较少,但工作事务上的自主性较大. 30
4 有近一半的事情可以自主决策,一般技术问题或专业工作可自行解决; 60
5 大部分事情可以自主决策,只有极为重大的工作任务才需请示上级主管 120
6 基本上是自主决策的 180 *

4 因素名称:工作经验适用点说明
因素定义:指工作得达到基本要求,还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断基准根据掌握这种必须经过一段时间的实际工作的技巧所花费的时间。
1 无需专门的经验 5 1. 有质量管理经验5年以上。 2. 电子业工作经验5年以上。
3. 具备良好的质量规划经验。
2 1年以下 20
3 1~3年(含1年) 40
4 3~5年(含3年) 80
5 5~8年(含5年) 160 ﹡
6 8年以上 240 ﹡

5 因素名称:资格证书适用点说明
因素定义:指工作中所需要的由国家或者相关机构进行认证的非教育序列的资格类证书要求
1 不需要专门的资格证书 0
2 初级资格或者相当于初级资格 30
3 中级资格或者相当于中级资格 80 ﹡
4 高级资格或者相当于高级资格 150

6 因素名称:能力要求适用点说明
因素定义:指工作对于任职者各种心理层次上的能力的要求,例如人际关系能力、分析判断能力、创新能力等,以能力的种类和程度进行判断
1 不需要具备特别的能力 5 1. 沟通能力强; . . 5. 具备培训下属的能力. 6 .具备客户服务的能力. .
2 需要一般的能力,达到平均水平即可 15
3 需要能力较多 30
4 需要多种能力,其中几种较为突出 90
5 需要能力较为全面,并且十分突出 180 ﹡

7 因素名称:语言要求适用点说明
因素定义:指工作所要求的语言技能
1 只需要能用自己习惯的汉语进行沟通 10 1具备较强的口头及书面表达能力;
2. 英文听说读写以能力强.
2 能够用普通话或粤语进行流利沟通;或者英语词汇达到2000左右 40
3 英语水平达到国家四级,读写流利 60
4 英语水平达到国家六级,听读写流利 120 ﹡
5 六级以上,口语流利 180

8 因素名称:技能要求适用点说明
因素定义:指工作要求的相关技能。技能指经过相关训练可以掌握的、对特定的工具或者事务具备的操作处理技巧
1 不需要特殊的工作技能,具备基本的体能即可 5 2. 了解要关的质量工具.
2 工作的操作流程有一定的技巧,需要经过简单的培训才能掌握(1月) 15
3 需要特定的技能,经过较长时间的培训才能掌握 40
4 某方面的技能特别突出,需要有该领域的深厚基础才能掌握 90
5 需要多方面的技能,并能综合运用 180 ﹡

9 因素名称:责任心适用点说明
因素定义: