工作过失及违纪行为处罚对照表.xls

工作过失及违纪行为处罚对照表
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行为描述

一、工作过失
不服从公司统一安排或不参与公司统一活动;
不服从上级合理的工作分配;
严重拖延上级的工作安排或未能及时完成上级交办的工作任务且无合理解释;
虽未影响工作结果,但工作拖拉;
工作时间接私活、做私事;
未按时、按要求、保质、保量完成工作,造成公司损失;
安排工作时,未给予下属明确的工作目标、时限等要求,造成工作延误或结果不达标;
下属需要得到指导的时候,不加以指导;
因疏忽或督导不力、把关不严,造成工作失误;
车间生产员工不按照生产图纸进行作业,或在没有图纸的情况下作业;
违反安全操作规程,导致存在安全隐患或已造成自己或他人伤害,或造成设备事故
工作结果不良影响下一道工序;
未批判的接受上一道工序的结果,无视上一道工序结果中存在的问题和不足,不反馈工作问题,不寻求解决方案或随意解决;
对工作中的问题,自身无法解决但不暴露或积极寻求解决方案,而是采取回避态度导致造成公司损失;
在工作中发现问题后,不通过正常途径反馈并寻求解决方案,或者故意欺上瞒下
未经批准,向同行或其他经济组织泄露公司商务信息、技术资料;
未经批准,签订保密协议的员工在职期间到同行企业或存在竞争性质的企业提供或直接参与技术、生产、销售等工作服务;
非因工作需要或未经批准,将工作资料带出工作区,导致泄露公司机密;
由于个人未能妥善保管公司文件、证件、印章、票据、账簿、合同等其他资料、重要工作文件、物品,给公司造成损失;
因个人工作疏忽,导致公司违约、工作延误、产生滞纳金、流失客户或其他损失;
应当请示的工作未经请示擅做主张,造成公司损失(包含负面影响和经济损失);
工作交接不清楚、不详细,造成公司损失(包含负面影响和经济损失);
服务或工作引起客户投诉,造成公司损失(包含负面影响和经济损失);
不制止、不上报、不反馈损害公司利益的事件,造成公司损失(包含负面影响和经济损失);
恶意删改公司资料,故意制造或散播谣言,蓄意破坏公司形象,导致客户流失、公司流标或造成其它损失;
制造或散播谣言恶意中伤同事、上级的;
使用威胁手段侮辱、诽谤、殴打同事、客户、管理人员;
私自拿用公司公章、资质作私用;
伪造或盗用公司印章或各类印鉴