利润分配方案.ppt

第七章
利润管理
导入案例
沈阳化工股份有限公司2004年度利润分配方案已获2005年6月30日召开的公司股东大会2004年年度会议审议通过,现将利润分配事宜公告如下:
一、利润分配方案:以本公司2004年末总股本422,406,560股为基数,(含税)。根据国家税法的规定,本公司将代扣社会公众股个人股东所得税,扣税后向社会公众股中个人股东、。
二、股权登记日与除息日: 本次利润分配股权登记日为2005年8月30日,除息日为2005年8月31日。
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三、分红派息对象:截止2005年8月30日下午深圳证券交易所收市后,在中在册的本公司全体股东。
四、分红派息方法:社会公众股股东的现金红利于2005年8月31日通过股东托管券商直接划入其资金账户。 非流通股和高级管理人员股东的现金红利由本公司直接派发。社会公众股未托管股份的现金红利由投资者在办理确认托管手续后到中结算有限公司深圳分公司领取。
讨论:该公司2004年末资产负债表中“股本”项目金额是多少?该公司2004年度利润分配方案是否会影响其2004年末的现金流量?
学习目标
了解和理解利润的概念及其构成
1
掌握目标利润的确定依据及确定方法
2
掌握目标利润的制定方法
3
把握股利分配政策
4
第七章利润管理
知识点
掌握程度

了解

了解

重点掌握

掌握

了解

掌握

掌握

重点掌握

掌握

掌握

掌握
第一节目标利润规划与控制
Introduction
1
一、利润的概念与构成
利润:指企业在一定会计期间的最终经营成果,在数额上表现为全部收入抵减全部支出后的余额。(若是负数则为亏损)。
构成:
①营业利润
②投资净收益
③补贴收入
④营业外收支净额
第一节目标利润规划与控制
利润的意义
,企业自身也会得到更快的发展,同时企业职工也能得到较多的物资利益。
因此,加强对利润的管理具有重要的意义。
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第一节目标利润规划与控制
二、目标利润规划的程序
1、目标利润
目标利润是指企业在一定时间内争取达到的利润目标,反映着一定时间财务、经营状况的好坏和经济效益高低的预期经营目标。
2、目标利润规划的程序

目标利润的规划是财务管理者筹划和控制企业未来的重要内容,它关系到今后一定时期内整个企业生产经营活动的顺利进行,决定着企业各项计划的质量水平,企业都应根据其经营目标的具体要求,切实做好制定目标利润的各项工作。
(1)目标的合理性。(2)环境的适应性。(3)指标的周密性。
第一节目标利润规划与控制

一般来说,目标利润的规划程序如下:
(1)检查上期利润计划的情况,分析下期利润影响因素变动。
(2)初步确定的利润目标。
(3)通过综合平衡,最终确定目标利润。
第一节目标利润规划与控制
三、目标利润规划的方法
本量利分析法
倒求法
利润增长比率法
比率法