美发行业劳动合同.doc

劳动合同
根据中华人民共和等协商的原则,一致同意签订本合同。
第1条:合同期限
    合同有效期自年月日至年月日止,合同期满即终止执行。在尊重乙方择业自主权的前提下,因甲方工作需要,在双方完全同意的条件下,可另订合同。
第2条:工作岗位
    甲方根据工作需要及市场变化,确定乙方在合同期内的工作职责。
第3条:劳动保护
    (1) 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
    (2) 甲方根据乙方岗位实际情况,按国家规定向乙方提供必需的劳动防护用品。
第4条:工作时间、休假
    (1) 因行业特殊性质,乙方应根据甲方的工作需要采取不定期工作制。
(2) 乙方每月享有两天带薪休假。
第5条:劳动报酬
(1)甲方依照国家法律和有关政策规定同乙方协商确定的具体工资形式以及奖金等。
(2)甲方应当每月按期给乙方发放工资,每月10日为发薪日。
(3)甲方应当根据乙方的工作技术熟练程度逐步提高乙方的工资水平。
第6条:劳动纪律
    (1) 乙方必须遵守国家的法律法规。
    (2) 乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则,遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。
(3) 乙方如毁损或遗失公司财物的,依市场价格予以补偿。
第7条:相关福利
乙方工龄满一年后,甲方为乙方提供住宿,住房租赁费用由甲方按实际租赁费用为乙方支付,水、电、气等其他费用由乙方自行承担。
第8条:合同解除
符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同:
    (1) 乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的;或有严重损害甲方利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的。
    (2) 乙方丧失劳动能力的。
    (3) 甲方因生产经营情况发生变化而多余的职工或甲方企业宣布解散。
    (4) 乙方违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。
符合下列情况之一的,甲方不得解除本合同:
    (1) 乙方患职业病病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
    (2) 劳动合同期限未满,又不符合本合同第八条