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抓基层党支部建设应在“三个能力”上下功夫
李涛
关键字:党支部建设“三个能力”
基层党支部“三个能力”即:增强解决自身问题的能力、领导单位全面建设的能力和带领官兵遂行作战任何的能力。它不仅是《军队基层建设纲要》对基层党支部提出的要求,也是《纲要》对师旅团党委指导帮助基层党支部建设提出的要求;不仅是基层党支部组织自身建设的目标和任务,也是师旅团党委帮建基层党支部指导方针;不仅是基层党支部抓连队正规化建设管理思路和方针,也是师旅团党委考核评比先进党支部的标准。基层党支部“三个能力”的强弱不仅影响着党支部战斗堡垒作用发挥,也影响着各项任务的完成和自身建设的水平。
一、从夯实党支部班子基础建设上入手,注意党支部班子合理配备
一是选准配好党支部正副班长。常言到:班子行不行,就看前两名。基层党支部班子正副班长通常由分队的主官担任,把这些基层分队主官干部选准用好,才能为党支部“三个能力”打下良好基础。因此,党委在选配基层主官时应充分注意考虑并考察研究备选干部的政治素质、组织能力、业务能力素质综合因素,把思想觉悟高、党性观念强、高度政治敏感性、业务能力素质强,熟悉基层党组织工作程序,善于做思想政治工作的干部队伍作为备选基层分队主官人选。
二是合理搭配党支部班子成员。力的矢量性决定了力的合成值取决于每个分力的作用方向和作用线,尤其是两个主力的作用方向和作用线。而党支部班子战斗力的强弱不仅取决于每个班子成员个人能力强弱单个元素,也取决于班子成员之间的团结合作精神,尤其取决于正副班长之间的团结合作。因此,党委在考察研究配备党支部正副班长人选的时应充分考虑备选正副班长的能力素质与自身个性特征的综合因素,使党支部班子呈现优化组合。同时应避开两个能力素质强与个性张扬的正副班子可能产生不团结不合作的摩擦而使班子战斗力在内耗中减弱,两个能力素质弱与个性内向的正副班长可能出现支部没有核心而使班子无法完成上级赋予的各项任务的两种情况。
三是规范健全党支部组织班子。依据《军队党支部工作条例》有关规定和分队编制情况,确定党支部班子组成成员数,并督促健全支委会。健全的支委会能够迅速地落实支委会决议决定,能够更好地促进支部领导支委分工负责的落实。因此,党委应在支部班子换届改选期间不仅要选准配好正副书记,还要督促党支部建立健全支委会,用制度和规范保证支委健全,用制度和规范保证支委抓支部工作能正常展开。如在5人支委中不能有两名支委同时学习休假,当有支委离队超过2月时应立即增补临时支委,在3人支委中有支委休假学习时应立即增补临时支委。
二、在引导党支部书记理论学能力素质
《军队党支部工作条例》明确得出了党支部书记的能力素质“五项要求”,即有政治信念、理念素养与知识结构、实际工作能力、思想品德、工作作风。
一是针对党支部成员提供切实的理论学习指导。基层党支部贯彻落实党的方针政策和上级党组织的决议决定,保证本单位建设的正确方向不仅要靠支部成员的坚定的政治信念、良好的政治素养和政策水平来保证,还要靠支部书记精通的党务工作和军队政治工作知识来把握。因此,党委抓基层党支部建设时首先应抓基层党支部成员的党建理论学习,重点安排好党的十七大精神、新党章、科学发展观等一系列党建理论知识的学习计划和落实检查计划。把班子成员的理论学习纳入到支部工作的政绩中、纳入到班子成员的述职