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勺米乡作风突出问题自查自纠情况汇报.doc


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勺米乡作风建设自查自纠
情况报告
县三建办:
根据《中共水城县委水城县人民政府关于开展作风建设年环境建设年项目建设年的实施意见》(水党发〔2010〕6号)、《中共勺米乡委勺米乡人民政府关于开展作风建设年环境建设年项目建设年的实施方案》(勺党发〔2010〕199号)文件精神和要求,我乡以“六查六看”对服务发展、解决问题的情况进行自查自纠,现将自查自纠情况报告如下:
一、查学习,看综合素质
作风建设年活动开展以来,组织全乡干部职工及各村“两委”负责人学习了《中共贵州省委、贵州省人民政府关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的决定》(黔党发〔2010〕14号)、省委书记栗战书《在省委第八十八次常委会上关于开展“三个建设年”的讲话》、省委十届十次全会精神、市委五届七次全会精神、县五届四次党代会精神。通过查看个人学,参学人员均作了10000字以上的学录,乡村干部的发展意识、责任意识、为民服务意识得到了增强,自身综合素质和做群众工作的能力进一步提高。
二、查纪律,看工作态度
成立了由乡党委副书记、纪委书记范存伟任组长的作风建设督查组,主要督查乡直机关工作人员、股室站所干部职工、便民利民党务政务综合服务中心(站、点)、及村干部的工作纪律、服务态度、办事效率等情况。通过督查,乡直机关工作人员、股室站所干部职工、便民利民服务窗口工作人员认真执行上下班签到制度;工作时间没有人利用电脑看电影、玩游戏;工作脚踏实地、认真负责;服务态度积极、热情、不存在“四难”现象;认真坚守工作岗位、不存在走读现象;工作效率有所提高、群众满意度逐渐上升。
三、查制度,看行为规范
乡便民利民党务政务综合服务中心制定了首问责任制、限时办结制、责任追究制等17项工作制度,各村便民利民党务政务综合服务站(点)制定了相应的工作制度。工作中,乡村干部能用制度规范自己的工作和行为,不存在迟到早退、串岗脱岗,能使用文明用语、严格遵守请假制度、值班制度、请示汇报等制度,实现了按制度办事、用制度管人,促进了村级办公机关化,乡机关办公进一步规范。
四、查工作,看职责落实
督查组将年初乡政府与各村、各单位签订的工作目标责任书看具体落实情况,同时根据个人工作职责对其工作情况进行对照检查,看是否尽职履责。通过检查,各单位的工作有思路、有计划、措施有力,各

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  • 时间2015-06-22