社区保洁人员规章制度(模板).doc社区保洁人员规章制度
社区保洁人员规章制度
篇一:
社区卫生保洁人员管理制度××社区卫生保洁人员管理制度为加强环境卫生管理,提高保洁人员工作质量,创建文明、卫生、舒适的生活环境,加快社区文明建设步伐,特制定本管理办法:
一、工作制度
1、保洁员要树立为人民、为社会服务的品质,规范工作行为,树立良好的行业形象。
2、服从领导安排,按时上班,不得无故缺勤,有事要向管理人员请假,并找人完成自己的工作。
3、街道、乡村的垃圾要及时清扫,并把垃圾运送到指定的中转池。
4、垃圾要做到日产日清,不留卫生死角和卫生盲区,做到车过垃圾清,人去垃圾净。
5、保持垃圾箱外表整洁,垃圾箱周围不允许有垃圾、纸屑、塑料袋等杂物。
6、清理保洁范围要确保做到无垃圾、无杂物、无路障、无乱张贴等现象。
7、保洁人员工作期间不得酗酒、不得离岗、不得参与违法乱纪活动。
二、检查、考核制度
1、管理人员每天对保洁员的出勤和保洁范围内的卫生进行检查,每月总评一次。
2、管理人员对社区内的单位,个体门市、居民住户的“门前三包”进行监督管理。
3、对保洁人员工作实行严格考核,对于下列情形者,予以处理:
(1)工作不听从分配,罚款30元,严重者予以辞退;
(2)不按时上班,迟到一次罚款10元;
(3)工作不认真,保洁范围内卫生不达标,整改不到位,罚款20元,每月累计三次者,予以辞退;
(4)无故不上班,罚款30元,三次以上者,作辞退处理;
(5)在工作期间内参与闹事和违法乱纪活动的,予以辞退;
(6)对工作成绩突出者,年终给予500元奖励。
篇二:
凤凰社区保洁员管理制度 2 凤凰社区保洁员管理制度在稳步推进城市建设工作的过程中,积极探索社区垃圾处理和长效保洁工作,把环境卫生整治工作伸延,建立以政府为主导、居民为主体、多方参与、层级管理的卫生保洁长效管理机制,出台社区保洁员管理制度,明确规定保洁员的基本条件、工作范围及工作职责、经费落实和管理办法,并张榜公示,有效解决了社区垃圾处理问题,对社区环境卫生整治作出新的尝试。
一、保洁员基本条件
1、思想素质好,遵纪守法,工作认真负责。
2、年龄在60周岁以下,身体健康,吃苦耐劳,能胜任一定强度的体力劳动。
3、没有从事其他工作,确保有足够的时间开展保洁工作。
4、社区低保户、特困户、(计生二女、
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