绩效考核--部门绩效考核数据统计表（DOC 14页）.doc

广东普利诗内衣实业有限公司
部门绩效考核数据统计表
统计部门: 财务部提交日期: 年月日
序号
被考核
单位
考核项目
考评结果
数据提供
来源文件
目标值
最低值
实际值
统计人
审核人
1、
缝制主管
车位平均工资
2、
新员工培养
3、
缝制组长
车位平均工资
4、
新员工培养
5、
裁床主管
裁床计件平均工资
6、
印花主管
印花计件平均工资
7、
包装主管
包装计件平均工资
暂不考核
8、
前段组长
前段计件平均工资
暂不考核
9、
后段组长
后段计件平均工资
暂不考核
10、
仓库仓管
帐、物、卡对应性
11、
安全事故(库存管理)
12、
采购
供应商供货数/采购额
暂不考核
13、
采购成本达成率
暂不考核
14、
对帐准确性
暂不考核
15、
物料计划
物料呆滞率
16、
废料处理及时性
备注
1、每月的6日前,将以上数据统计汇总后与记录报表一并交行政人事部。
2、未能按期提供统计数据或经核实提供虚假数据(含伪造数据)的,按20元/条/次/人的标准对数据的统
计人、审核人进行经济处罚。
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部门绩效考核数据统计表
统计部门: 人事行政部提交日期: 年月日
序号
被考核
单位
考核项目
考评结果
数据提供
来源文件
目标值
最低值
实际值
统计人
审核人
1、
缝制主管
员工满意度
综合生产经理统计数
2、
车工管理幅度
3、
5S管理
4、
缝制组长
员工满意度
综合缝制主管统计数
5、
车工管理幅度
6、
5S管理
7、
管线员
出勤记录
8、
5S管理
9、
机修
员工满意度
综合缝制主管统计数
10、
裁床主管
员工满意度
综合生产经理统计数
11、
5S管理
12、
印花主管
员工满意度
综合生产经理统计数
13、
5S管理
14、
印花师傅
5S管理
15、
生产统计
部门资料完整、有效性
抽检单位提供
16、
包装主管
员工满意度
综合生产经理统计数
17、
5S管理
18、
前段组长
员工满意度
综合包装主管统计数
19、
5S管理
20、
后段组长
员工满意度
综合包装主管统计数
21、
5S管理
22、
半/成品收发
出勤记录
23、
配箱员
出勤记录
24、
仓管员
5S管理
25、
品质主管
员工满意度
综合品质经理统计数
26、
品质文员
部门资料完整、有效性
抽检单位提供
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部门绩效考核数据统计表
统计部门: 人事行政部提交日期: 年月日
序号
被考核
单位
考核项目
考评结果
数据提供
来源文件
目标值
最低值
实际值
统计人
审核人
27、
来料检验
出勤记录
28、
巡查检验
出勤记录
29、
总查组长
员工满意度
综合品质主管统计数
30、
总查员
暂不考核
31、
厨师
员工满意度
人事行政部
综合行政主管统计数
32、
开餐准时率
厨房主管
综合行政主管统计数
33、
5S管理
人事文员
34、
出勤记录
人事文员
35、
厨工
员工满意度
人事行政部
综合行政主管统计数
36、
开餐准时率
厨房主管
综合行政主管统计数
37、
5S管理
人事文员
38、
出勤记录
人事文员
39、
清洁工
员工满意度
人事行政部
综合行政主管统计数
40、
5S管理
人事文员
41、
出勤记录
人事文员
42、
保安
服务对象满意度
人事行政部
综合行政主管统计数
43、
安全事故
人事行政部
综合行政主管统计数
44、
记录及时性

行政主管
45、
出勤记录
人事文员
46、
人事文员
员工满意度
人事经理
47、
报表及时性
人事经理
48、
报表准确性
人事经理
49、
部门资料管理
人事经理
协同抽检单位进行
50、
资料递转及时性
人事经理
51、
电工
故障处理及时性
行政主管
52、
故障排除满意度
行政主管
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统计部门: 人事行政部提交日期: 年月日
序号
被考核
单位
考核项目
考评结果
数据提供
来源文件
目标值
最低值
实际值
统计人
审核人
53、
电工
上级满意度
行政主管
54、
厨房主