创业模拟实训试题.doc

创业模拟实训试题
一、单项选择题(本大题共同15小题,每小题2分,共30分)在每小题列出的四个备选项只中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1、良好的开始是成功的一半,创业者所选择的项目必须是( )。
A、最赚钱的
B、别人成功的
C、朋友推荐的
D、适合自己的
2、所谓的“满意定价”是指( )
A、定高价,让卖方满意
B、定低价、让买方满意
C、定在高价与低价之间,让买卖双方都满意
D、定在指导价,让政府满意
3、识别机会的好办法,就是( )
A、向能人专家请教
B、闭门分析思考
C、看卖得最好的
D、倾听人们的不满
4、企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是( )。
A、选择合适的招聘渠道
B、发布招聘信息
C、企业接受应聘者报名材料
D、做出招聘决策
5、微小型企业制定的人事管理制度中包含( )内容。
A、网络管理、网络操作
B、员工手册、员工考勤
C、生产流程、产品标准
D、生产安全、操作记录
6、用人民单位与劳动者建立劳动关系应当订立( )。
A、书面劳动协议
B、书面试工期劳动合同
C、承诺书
D、书面劳动合同
7、企业风险管理的重点就在于( )。
A、预防风险
B、处理风险
C、分析风险
D、解除风险
8、微小型企业在激烈的竞争中,较为适宜有效的是以( )。
A、技术取胜
B、服务取胜
C、价格取胜
D、形象取胜
9、如果企业赊销货款过多,催收不力,企业应收账款膨胀,就会给企业造成( )。
A、成本过高
B、资金运用困难,影响资金周转
C、商品损耗
D、亏损严重
10、企业领导采取定期或不定期找员工个别谈心,沟通信息,征求意见,这是企业( )留人措施。
A、感情
B、事业
C、待遇
D、企业文化
11、最关心企业盈利能力和利润分配政策的会计报表使用者是( )。
A、投资者
B、货物供应商
C、企业职工
D、债权人
12、在小企业中,领导将一些矛盾和情绪带入工作,使一些问题更难解决,更复杂,使企业经营管理增加了更多风险,这种现象是领导( )的表现。
A、自身缺乏修养
B、自身素质不高
C、工作方法欠佳
D、管理水平低下
13、按照在企业经营过程中的周转情况,可以把资产分为固定资产和( )。
A、有形资产
B、无形资产
C、 实物资产
D、流动资产
14、某企业上月销售收入10万元,销售成本4万元,则该企业上月( )为6万元。
A、纯利润
B、毛利润
C、税产利润
D、税后利润
15、最基本的会计等式是( )。
A、资产+负债=所有者权益
B、资产=负债+所有者权益
C、收入—费用=利润
D、收入—成本=利润
二、多项选择题(本大题共10小题,每小题3分,共30分)有两个以上选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、错选均无分。
1、下列关于创业的说法正确的是( )
A、创业是创造的一种过程
B、创业需要贡献必要的时间
C、创业者的回报
D、承担必然存在的风险
E、创业者的收入总是丰厚的
2、创业者需要了解的法律法规包括( )
A、企业法
B、产品质量法
C、消费者权益保护