三项机制自查报告存在问题三份.doc

篇一
宁陕县立足县情实际学习贯彻“三项机制”,提振宁陕干部精气神,激发干事创业内动力,为全面打赢脱贫攻坚战、谱写美丽富裕新宁陕建设新篇章提供坚强组织保证。
开展一次集中学习。全县各级各部门党委(党组)中心组和党员干部会议原汁原味学习“三项制度”,组织开展专题讨论,深刻领会重大意义和制定背景,准确把握“能者上、错者容、庸者下”的精神实质和内在要求,全县党员干部抓改革、促发展、谋新篇的新动能新活力得到进一步激发。
开辟一个研讨专栏。宁陕党建网开辟“‘三项机制’在宁陕落地生根”专栏,转载“三项机制”原文和政策解读,要求各镇各部门撰写评论文章、各镇党委书记撰写署名文章择优刊载,相互交流讨论贯彻落实“三项机制”的经验做法,搭起各镇各部门落实“三项机制”的交流平台,营造了浓厚的落实氛围。
组织一轮宣讲培训。把“三项机制”作为全县干部教育培训主体班次的培训内容,县“两学一做”学习教育协调小组宣讲团成员深入全县21个镇和县直部门党(工)委宣讲“三项机制”,确保全县党员干部熟知,领导干部及组织人事干部精通。
进行一场知识测试。命制“三项机制”测试题,印发开展知识测试的通知,全县各级各部门组织本镇、本单位、本系统近xxx0名干部职工进行“三项机制”知识测试,以考促学,进一步提升和检验学习效果。
实施一次专项督查。通过听取学录和领导干部的学、暗访不少于20%的单位干部了解知晓率等方式,开展“三项机制”学习贯彻情况专项督导,排名末位的予以通报批评,对思想不重视、行动不力的单位要限期“补课”,并纳入年度差错登记。
健全一套管用机制。纪委、组织、综治、统计、扶贫、环保、安监等部门紧密配合,拟定了鼓励激励、容错纠错、能上能下及追责问责实施细则讨论稿,待后根据市委“三项机制”实施办法,修改完善即可印发施行,确保制度符合省市要求、符合县情实际、符合发展趋势,确保“三项机制”在宁陕落地生根,开花结果,取得实效。
篇二
近日,市委关于干部激励、容错纠错、能上能下“三项机制”出台后,市委宣传部及时组织机关干部认真学习,安排部署宣传贯彻。大家通过学习认为,“三项机制”出台及时,符合当前干部队伍思想工作现状,具有很强的针对性和操作性,对于激发宣传干部正能量、催生干事创业行动力有着积极作用。
市委常委、宣传部长马鲜萍强调,“三项机制”是市委进一步加强干部队伍建设,激发创造力,调动积极性所作出的制度保障,对于进一步落实全面从严治党,激励干部干事创业必将发挥积极作用。
她要求,全市宣传文化系统要结合当前组织开展的“两学一做”学习教育,组织干部职工认真学习讨论,全面把握“三项机制”的核心要义,进一步增强宣传干部的责任意识、担当意识;要通过新闻宣传、典型引导等形式,把“三项机制”宣传好解读好,在全市营造贯彻落实的浓厚氛围;要修订完善机关各项管理制度,特别是干部管理、考核奖惩等制度,使“三项机制”在本系统本部门本单位落地生根;要进一步创新宣传思想文化和精神文明建设工作的思路、理念、方式和方法,为建设最具幸福感城市提供思想保障、舆论支持和精神动力。
篇三
根据市效能办《关于开展对首问负责制、限时办结制、责任追究制执行情况进行专项督查的通知》要求,***本着实事求是的原则,对首问负责制、限时办结制、责任追究制的落实情况,进行了深入细致的自查。现