做一名合格员工 端正态度努力学习提高技能
思路
合格员工的两个必备条件
积极的态度
足够的能力
阐明观点
信念是有力量的
信念是人生系统的软件
信念是可以选择的
详细讲述如何改善态度,提高能力
目录
公司喜欢什么类型的员工
1
信念的力量
2
正确认识我与公司间的关系
3
如何接受上司的领导
4
脚踏实地,从小事做起,做好岗位本职工作
5
敢于自我批评
6
合格员工必备的四种能力
7
公司喜欢什么类型的员工
联想集团员工分类
既能为公司创造价值又能接受公司理念
能接受公司理念但不能为公司创造价值
能为公司创造价值但不能接受公司理念
既不能接受公司理念又不能为公司创造值
创造价值
公司理念
优秀主管眼中的员工
机会
(培养/换岗)
送给竞争对手
态度线
能力线
积
极
消
极
弱
强
重用
牛根生用人观
有德有才,破格重用
有德无才,培养使用
有才无德,限制使用
无才无德,坚决不用
德
才
成为合格员工的必备条件
接受公司理念,端正工作态度,具备良好心态
不断努力学习,提高综合能力,为公司创造更多财富
公司用人原则
用人原则
公司用人理念
制度决定人才
合适偏高
欢迎新面孔
用人之愿,用人之潜,用人之长
勤者授爵,功者授权,能者授薪
优胜劣汰,而不仅仅是奖勤罚懒
培养接班人制度
将合适的人才放到合适的岗位做合适的事、挣合适的钱
公司人力资源管理基本准则
基本
准则
公开
公
平
公正
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