太和－项目建议书太和简介.doc

关于太和顾问公司
一、FESCO介绍
北京外企服务集团有限责任公司(以下简称“FESCO”)成立于1979年,是中国首家开展涉外人力资源服务的专业化公司,作为拥有二十余年历史的人力资源服务提供商,始终保持着国内人力资源服务业的领先地位。
FESCO集团为近100个国家和地区的6,000余家国内外公司提供人力资源服务。拥有以全球500强企业为主体的庞大客户群,行业范围涉及汽车行业,IT行业,电讯行业,石化行业,电子行业,消费品行业,传媒行业等6,000余家国内外公司。为74,000多名中国雇员提供服务。
25年来,FESCO经历了敢为人先的开创阶段、参与竞争的市场阶段、走进了规模发展,体制创新的新阶段均营业收入17亿元人民币。FESCO拥有着二十余年人力资源专业化服务的行业背景、丰富的市场经验、完备的服务资质以及覆盖全国的服务网络。
二、北京外企太和企业管理顾问有限公司简介
北京外企太和企业管理顾问有限公司,是中国最大的人力资源服务供应商北京外企服务集团(FESCO)的子公司,专业为企业提供高端人力资源管理咨询服务、薪酬福利数据咨询服务等一系列全方位人力资源管理咨询。随着业务的高速发展、经营规模的不断扩大,太和目前已拥有一百多名具有各行业咨询经验的专业咨询顾问,业已成为以北京为总部、上海、深圳、广州三家分支机构,业务辐射全国的本土最著名的人力资源咨询公司。
基于对中国人力资源咨询市场的深入了解,太和设定了满足本地文化及差异性需求的专业咨询方法,并结合在众多行业及业务的专业经验,在多个领域与国内外一流的企业进行合作。服务内容涉及战略人力资源管理系统、业绩管理与薪酬激励、企业改制与企业变革、高管经营业绩评价与激励、组织整合与组织发展、职位管理与人才管理、人力资源审计等,服务范围涉及房地产、投资、电信、汽车、金融、软件与系统集成、石油化工、民航、快速消费品、传媒、检验认证及传统制造等行业,客户包括跨国公司、大型国有和私营企业、境内外上市公司。太和数据咨询业务遍及中国40几个主要城市和地区,拥有百个行业及领域的庞大且动态更新的薪酬福利数据库,目前太和已凭借专业化、权威化、规模化、客户代的数据咨询服务和产品占领国内最大的市场份额。 
太和在中国咨询市场的快速增长得益于我们确立的理念与使命,得益于我们对中国企业人力资源管理领域服务的持续投入。正是这种理念铸就我们的团队出色的专业能力,切实的解决路径和务实的职业精神,使我们能为客户提供具有高价值的完美解决方案。
三、太和顾问的荣誉
2004年BearingPoin 对中国市场HR咨询机构进行了排名,前五名分别为HEWITT、MERCER、太和顾问、WATSON WYATT、HAYGROUP。太和顾问超过WATSON WYATT、HAYGROUP排名第三,而其他四家咨询公司都为历史悠久的外资公司。
2004年《财智》杂志评选的“2004年度中国HR杰出咨询机构奖”,太和顾问与HAYGROUP 、HEWITT共同入围。
2005年HROOT组织的评选中,太和顾问在所有国内外人力资源咨询机构中胜出,荣获《2006中国最佳薪酬报告机构》
2005年入闱China Staff评选的年度最佳管理咨询机构。
四、太和顾问的业绩成长
2002年,年度财政收入400多万元;
2003年,年度财政收入1100万元;
2004年,年度财政收入2350万元;
2005年1-6月,收入2200万元。
五、太和顾问的服务行业及咨询产品
六、太和顾问近期服务的部分客户(摘要)
以下为太和顾问近期服务过的客户:服务领域涉及组织结构设计、职位澄清与职位评估、薪酬体系设计、业绩管理体系设计、能力素质模型、职业生涯规划、高管长期激励设计、招聘和培训体系设计等。
汽车行业:
快消行业
金融行业
硬件及系统集成行业
电子及通讯行业
网络行业
其他行业
七、太和顾问地产行业服务的部分客户(摘要)
八、太和顾问相信我们完全有能力帮助客户解决人力资源问题,因为:
高度专业化与中国本土化有效结合:太和顾问相信高度专业化及中国本土化的实践组合是成功的关键。这种组合需要长期经验的积累。任何著名的跨国企业如果相对缺乏中国市场的经验,将会毫无例外地遭遇到类似问题而面临巨大挑战,如理论及实施不能联接;缺乏专业性顾问群体的支持;缺乏中国相关的薪酬福利及最佳人力资源操作模式的数据库保障;缺乏中国本土人力资源案例的分析比较;后续评估及实施阶段不能持续等等,类似这样的挑战不是能够一步逾越的。今天,太和顾问在中国市场的成功同我们在市场上实际的运作经验是分不开的。
业务一体化的组织构架:我们专业性的HR管理咨询服务及权威性薪酬福利数据咨询的组织架构有