银行员工个人爱岗敬业学习体会心得
我为银行发展出谋划策——爱岗敬业重在学习与实践
银行员工行为守则第一条就是“爱岗敬业”,大凡国内外的知名企业,成长性良好的公司都要求公司员工爱岗敬业。那么,怎样才能爱岗敬业呢?作为银行一名新员工,我认为,爱岗敬业重在学习与实践。
爱岗是敬业的基础。敬业是爱岗的本质表现
每个人只有对自己的工作岗位拥有深厚的感情,才会自觉地学习和掌握本岗位的技能和本领,才会在工作实践中不遗余力地贡献自己的劳动和智慧。因此,爱岗是敬业的基础。一个人对自己的岗位是否热爱,是口头上爱岗,实际上不爱岗;是情绪好,条件有利的时候爱岗,情绪不好环境不利的时候不爱岗,等等。其检验的标准就是其是否敬业,是否有“小车不倒只管推”的献身精神,敬业是爱岗的本质表现。
爱岗敬业是员工行为守则的基石
《银行员工行为守则》中,既有银行全体员工应该普遍遵循的规范,又有具体工作岗位的特别行为规范。本人认为,爱岗敬业是所有行为规范的基石。很难想象,一个对自己所处的工作岗位没有兴趣和爱好的人,会全身心地投身到工作实践中去。对于从事商业银行经营管理的员工来说,如果没有爱岗敬业的行为规范,就更谈不上诚信守信,勤勉尽职、依法合规。因此,我们每个银行人,从你职业的起点开始,就要着力培育自己爱岗敬业的情趣和本领。银行的各级组织和团队,要时时刻刻注重培育员工爱岗敬业的操守,为建立良好的员工行为规范打下坚实的基础。
三、爱岗必先知岗。知岗必须不断学习
一个人如果要做到确实爱岗,首先必须知道自己所处岗位的性质与职能,它在企业或组织整个工作或生产(销售、服务)流程上起什么作用,其职能作用发挥得好与坏将对企业或组织带来什么样的影响。知岗如了如指掌,只有这样,才能把自己对事业的忠诚与热爱转变为具体的行动。伴随着科学技术的不断进步,生产力和生产技术的变化层出不穷,大到企业或组织的变革,小到工作流程的改造与变更,我们每个人的工作从始到终不可能处在一成不变的岗位上,每个岗位的性质和职能也不可能是永恒不变的。因此,我们对岗位的认识,也不能停在一个固定不变的状态之中,环境条件变化了,组织革命了,技术
银行员工个人爱岗敬业学习体会心得 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
