企业文化诊断PPT课件.ppt

企业文化分析报告
集团企业文化的形成
文化
宗旨
增进社会副祉实现人生价值
精神
共识、共和、共创、共享
管理理念
以员工为华立之本以品牌为华立之魂以市场为华立之命
经营理念
竞争求生存创造求发展开拓求未来
营销理念
我们出售服务
文化带有明显的民族和时代烙印
符合当时(计划经济时代)的社会大环境具有明显的时代烙印
符合当时社会潮流如当时提倡的“知足长乐”、“同甘共苦”等观念
符合中国传统文化价值观
集团企业文化的外部分析
地域文化的影响
企业家的特质
发展战略的要求
行业文化的特征
华立历史的沿革
外部环境的变化
企业文化
亚文化
亚文化
亚文化
地域文化的影响
中国人的人格特质
仁爱
中庸
忠孝
功利
勤俭
实用
嫉妒
屈从
欺瞒
博
爱
仁
慈
怜
悯
之
心
孝
敬
长
辈
爱
国
忠
心
谦
和
忍
让
调
和
适
中
追
求
金
钱
唯
利
是
图
艰
苦
朴
素
吃
苦
耐
劳
讲
求
眼
前
利
益
排
斥
拆
台
攻
击
猜
疑
屈
服
权
贵
欺
软
怕
硬
圆
滑
说
谎
自
欺
欺
人
杭州文化的兼容
小富即安,自以为是,没有远大目标,津津乐道,典型的阿Q精神
喜撑场面,中国人要面子,杭州人是典型
通常犯“拣了芝麻丢了西瓜”的毛病,小事聪明,大事糊涂
处世之道形象概括是“事不关己,高高挂起;明知不对,少说为佳;明哲保身,但求无过”
与宁波人、温州人相比,杭州人保守有余,开放不足,讲的多做的少
重庆文化的冲撞
性格特征:知足常乐、保守、淳朴、现实
容易自满,进取心不强,做事瞻前顾后
对生活的要求不高,满足于小康生活
勤劳简朴,做事心细;怕竞争,不愿担风险
重亲情薄利益,把生活质量看的很重
温州商业文化特点(正泰)
温州人信奉薄利多销,和气生财
温州人赚起钱一丝不苟,踏踏实实
温州人做生意不辞辛苦,只要有钱赚,就不在乎体力和脑力的付出,也不在意经商的生活环境
温州人惯用出奇制胜的手段
温州商业文化
电能表——传统制造行业文化的特征
行业特征
竞争的关键因素
文化特征
低成本、低附加值、批量大流水线生产
成本
质量
交货期
严谨
服从
标准化
海尔价值观:“敬业报国,追求卓越”“海尔真诚到永远”质量理念“有缺陷的产品是废品”兼并理念“吃休克鱼、用文化激活休克鱼”市场扩张理念“东方亮了、再亮西方”营销理念“首先卖信誉、其次卖产品”人才理念“人人是人才,赛马不相马”售后服务理念“用户永远是对的”“把用户的烦恼降到零”国际市场战略“先难后易,先创名牌,后创汇”科研开发理念“用户的难题就是我们开发的课题”“要干就干最好的”