浅析如何加强干部思想作风建设.doc

浅析如何加强干部思想作风建设.doc浅析如何加强干部思想作风建设
浅析加强党员干部思想作风建设
党风关系党的生死存亡,关系民心向背,关系党的形象,党风是保持党同人民群众的血肉联系,保证革命和建设大业长治久安的重大问题;加强党的作风建设历来是党的建设中的核心问题。目前,党员干部作风方面存在着许多不尽人意的地方,有些是相当严重的问题。针对时弊,对症下药,切实搞好党的作风建设是我们党的各级党组织和每个党员干部义义不容辞的责任。为深入贯贯彻胡锦涛总书记在中央纪纪委第七次全体会议上的重重要讲话精神,全面加强领领导干部作风建设,区委、、区政府决定,今年在全区区开展“作风建设年”活动动。通过调查和思考,我们们就党员干部思想作风建设设现状进行了简要分析,如如何开展“作风建设年”活活动提出一些肤浅的意见和和建议。
 
党员干部思思想作风建设现状如何?
总体来看,开发区党员干部部队伍作风主流是好的,能能够不断解放思想、谋求发发展;能够艰苦朴素、任劳劳任怨、克难奋进;能够团团结协作、清正廉洁;能够够切合实际确立工作思路,,定位比较准。但是仍然存存在一些问题:
1、学习习无实效,理论素养不高
尽管近年来各级党组织,采采取了一系列措施加强干部部培训,要求各级干部加强强学习和改造,但依然有一一部分党员干部不讲学低。不少干部特别是是一些党政部门的干部,一一味追求高学历,但实际的的文化水平与该学历应具备备的知识相差甚远。二是培培训多、效果差。各种名目目的培训一期接一期,但由由于培训内容缺乏针对性,,培训方式简单落后,培训训效果都不理想。培训者为为培训而培训,只为完成一一项工作,参训者借培训休休整一下身心,结交几个朋朋友,联络一下感情。三是是学习制度多落实少。各单单位都制定了中心组学习制制度和二、五学习日制度,,但能够坚持好的并不多。。有的根本不学,制度只是是做给大家看的一种形式和和应付上级检查的一种摆设设,临时为应付检查而现补补学。
2、思想消消极,进取意识不强
少部部分干部缺乏高度的事业心心,责任感,精神萎靡颓废废。办公室里谈天说地、高高谈阔论,一张报纸一杯茶茶,一天天光阴虚度,更有有甚者办公室里下棋、打牌牌。这些被其称为“坐”办办公室。一部分干部无事忙忙,看似东奔西走,忙忙碌碌碌,实则忙于搞接待、应应酬。一部分党员干部满足足于已有成绩,自我沉醉,,更有少数干部居功自傲,,飞扬跋扈,不求有功但求求无过,得过且过,工作循循规蹈距,疲于应付,缺乏乏创新甘当太平官。一部分分党员干部虽然有点子,有有思路,但一遇到矛盾和
问问题就退却埋怨客观条件和和外部因素,缺乏敢闯,敢敢冒,敢于胜利的勇气和胆胆识。有的领导干部刚到550岁就有一种“船到码头头车到站”的思想,对工作作敷衍塞责,能躲则躲,能能推则推,能拖则拖,甚至至不闻不问。
少部分干部部思想消极:一是自以为怀怀才不遇,工作随随便便,,甚至自我标榜政治上无所所求,工作好坏无所谓,经经常散布消极言论。二是好好人主义严重,不愿不敢讲讲真话,不敢不愿抵制各种种歪风邪气,更不能开展批批评和自我批评,使民主生生活会批评和自我批评变味味成表扬和相互表扬,随波波逐流,明哲保身。三是对对前途悲观失望,工作没有有积极性。少数党员干部当当天和尚撞天钟,极少数党党员干部当天和尚不撞钟。。提拔无望的工作得过且过过,即将退出领导岗位的,,时时告诫自己“栽花不种种刺”。这种干部不动脑筋筋思考问题,没有长远打算算更没有工作计划,整日无无所事事,安于现状,安享享太平。
    3、思思想不纯,工作作风不实
    一是夸夸其谈,,坐而论道。思路、计划、、措施都停留在嘴上,说起起来头头是道,落实到实际际中却百无一用。这种干部部深入不下去,不会搞调查查研究,不能用科学理论指指导本单位本部门的工作,,不善于灵活运用外地成功功经验。二是好练虚功,
做做表面文章,弄虚作假,沽沽名钓誉。一些干部工作的的出发点和落脚点不是为了了发展一方经济富裕一方百百姓,而更多地考虑是否利利于自己的政绩,是否利于于提高自己的知名度,是否否有利于自己提拔升迁,于于是就没有长远的打算,不不顾全局利益,工作上不分分轻重缓急。下基层不是真真正为了调查研究和解决实实际问题,而是专往基础好好条件好的地方跑,满足于于听汇报、捞观点、树样板板,“坐着车子转,隔着玻玻璃看”,走马观花的,只只为了走过场、做样子;有有的为了骗政绩,骗荣誉、、骗升迁,不惜说假话、造造数字、添水分;有的过分分追求“电视上有影、广播播里有声、报纸上有名、群群众中有威”,不惜“花钱钱买吆喝”。三是心浮气躁躁,急于求成。调研中确实实发现存在一些“三拍干部部”:工作来临拍胸脯,工工作无策拍脑门,造成失误误拍屁股。有的干部耐不住住寂寞,守不住清贫,喜欢欢追求轰动效应,好大喜功功,不着边际地宣传鼓动