浅析如何加强年轻党员领导干部思想作风建设.doc

浅析如何加强年轻党员领导干部思想作风建设2011年下半年,市、县、乡、村四级陆续换届,一批年轻的党员干部经过短暂的基层锻炼被选到领导岗位。年轻党员领导干部一般学历较高、朝气蓬勃、思维活跃、基本素质好、自主意识较强。然而,由于人生阅历较少、缺乏工作经验、缺乏严格党性锻炼,思想作风建设还需进一步加强。本文就加强年轻党员领导干部思想作风建设、尽快转变角色、更好履行岗位职责提出如下建议。    一、强化教育,纯洁思想    要切实加强对年轻党员干部的思想政治教育,促使其保持党员领导干部的纯洁性,增强“四种意识”。    一要增强党的意识。要加强理论武装,引导年轻党员领导干部树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定信仰,真正把党的事业和人民的幸福作为自己终身奋斗目标;要加强中国特色社会主义理论的系统教育,认真组织学理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,不断提升境界、磨练党性;要加强党的先进性教育,组织年轻党员领导干部到教育基地参观学习,领略革命前辈和党员杰出代表的精神风貌,深刻体会和感受党的先进性。    二要增强政治意识。把增强政治意识和大局意识相结合,在大是大非面前,政治坚定,始终与党中央保持高度一致;要认真组织学习党的路线方针政策,坚定不移地贯彻落实到各项具体工作之中;加强形势教育,引导年轻党员领导干部准确把握世情、国情和党情。    三要增强危机意识。在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下,“四个危险”和“四个考验”更加尖锐地摆在全党面前。在思想意识领域,年轻党员干部要坚决抵制西方文化的渗透、国内错误思潮的冲击,正确面对复杂现实;在工作方面,把握发展规律,敢于挑战,勇于面对改革发展中遇到的难题;在生活方面,要慎独慎微,自觉自省,坚守底线。    四要增强责任意识。要牢记全心全意为人民服务的宗旨观念,坚持把以人为本、执政为民理念贯穿工作始终。要自觉履行工作职责,自觉提高工作能力,自觉接受群众监督,真正为群众办实事、做好事。    二、完善制度,规范行为    一是要建立完善学习制度。年轻党员干部学历高,但是实际工作经验少。要本着“干什么、学什么,缺什么、学什么”的原则,制定学台,明确学习纪律。要加强对年轻党员干部的传帮带,注重实践学习和岗位技能学习。从实践中学习,从书本上学习,从自己和他人的经验教训中学习,切实督促年轻党员干部加强学习,提高党员干部的精神境界。    二是要建立完善权力运行监督网络。要把监督的关口前移,加强主动监督,加强事前防范和过程监督,拓宽监督渠道。首先是要坚持党内监督。严格遵守民主集中制等党的各项规章制度,自觉参加组织生活,发扬批评与自我批评的优良作风;其次是强化媒体监督作用。通过媒体曝光、追踪报道,让违法乱纪现象无处可藏;最后是重视社会监督。要重视人民群众、社会团体、民主党派的监督作用,努力拓宽群众监督渠道,广泛了解群众对领导班子和领导干部的作风建设评价。    三是建立作风建设的长效机制。在工作作风方面,建立健全调研制度、优质服务制度、行风评议制度;在决策方面,建立健全决策程序制度,包括决策前的调研考察制度、决策中的论证征求意见制度,决策后的督办落实制度;在民主建设方面,坚持和完善民主生活会制度;在约束方面,建立和完善定期谈话提醒制度、违规违纪通报制度、离任审计制度