五好党支部征求意见的通知..doc

各位领导:
为加强支部建设和吉草高速公路建设项目政治建设,现将《吉高集团“五好”党支部实施方案及考核细则》和《吉草高速公路建设项目政治建设考评奖励实施细则》征求意见稿提交给各位领导,请审阅后提出意见。党群工作部将于6月8日汇总后修改完善。
党群工作部
2009年6月3日
领导意见:
审阅领导:
吉高集团“五好”党支部
实施方案及考核细则
(征求意见稿)
为深入贯彻党的十七大精神,全面落实科学发展观,进一步加强和改进党支部建设,增强党支部的战斗力、凝聚力和创造力,充分发挥党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”和党员的先锋模范作用,创新管理机制,构建党建新平台,结合党建工作实际,特制定本标准及办法。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观等重要思想为指导,紧紧围绕集团中心工作,认真贯彻落实省委、省直党工委和厅党组的各项部署,密切联系集团公司党建工作实际,把加强党的执政能力建设和保持党员先进性的要求落到实处,努力提高党支部的整体工作水平和活力,在各项工作中充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,为高标准高质量地做好各项工作提供坚强的组织基础和政治保证。
二、考核对象
集团公司所属各党支部。
三、考核原则
(一)实事求是,客观公正原则。
(二)群众公认,注重实效原则。
(三)定性与定量相结合原则。
四、内容标准
通过开展创建“五好”党支部活动,使党支部建设真正达到“支部班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好”的目标,其具体标准及考核办法详见“吉高集团五好党支部考核细则”。
五、考核办法
(一) “五好”党支部的评定,由党支部半年对照“五好”考核细则进行一次自评,并将自评情况报集团党委;集团党委每两年进行一次评比。“五好”党支部考核总分满分为100分,各项评比内容所占百分比为:支部班子好占24%;队伍素质好占18%;制度建设好占20%;工作业绩好占20%;群众反映好占18%。
(二)考核程序。
1、自评申报。集团公司所属单位党组织对照考核标准自查自评,自评成绩达到90分以上,向集团党委申请考核验收。
2、考核验收。由集团党委组织“五好”党支部考核小组,统一考核验收。
(三)考核步骤和方法。
1、听取被考核党支部书记的汇报。
2、查阅被考核党支部的相关记录和党建工作的台帐资料,注重创建过程的轨迹资料。
3、实地察看和抽查,了解被考核党支部的有关情况和工作业绩。
4、民主测评,了解被考核党支部的党员群众对支部的满意度。
5、考核组人员评定考核得分。
六、一票否决内容
(一)被考核党支部在考核年内出现违法违纪的党员、干部和职工;
(二)考核年内发生安全责任事故的;
(三)民主测评满意率低于90%的;
七、考核要求
(一)建立和完善自评整改制度。各党支部要对照考核标准,坚持每月分项查、季度综合查、半年一次综合自评,做到自评反思、整改落实、提高水平、推动创建。
(二)建立总结表彰制度。集团党委根据考核结果命名表彰一批“五好”党支部。其中特别优秀的,推荐到上级党组织。
(三)建立奖惩挂钩和考核结果通报制度。考核结果作为年度考核、单位评先表模的重要依据之一。对创建工作落实较差、群众满意度较低的单位,单位的党政负责人年度考核不得评为优秀等次,所在单位不能评为先进基层党组织。对工作不负责任,出现重大工作失误,影响公司形象的,要依照党规党纪严格追究责任。
附件:吉高集团“五好”党支部考核细则
吉高集团“五好”党支部考核细则
项目
考评内容及验收标准
标准分
自评分
考评分
班子建设好24分
1、深入学习党的十七大精神和科学发展观理论,认真组织开展“学习十七大、学习新党章”主题教育活动和“学习实践科学发展观”专题教育活动(2分);组织开展“纪念建国六十周年”征文活动(1分);认真执行上级党组织的决议和指示,发挥政治核心作用(1分)。
4
 
 
2、按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定,按期按程序进行换届选举(2分);加强对工、青、妇等群团组织的领导,群团组织健全,按照工作职责发挥作用(2分)。
4
 
 
3、党支部班子团结协作,表率作用好。其中,主要负责人履行第一责任人职责,积极指导、支持本单位机关支部开展工作(2分);支部书记工作到位、支委分工明确、工作相互支持(2分)。
4
 
 
4、贯彻民主集中制,按照上级要求和规定的“确定主题、征集意见、组织学习、召开会议、情况反馈” 5个程序,高质量地召开一次以上民主生活会。
4
 
 
5、党支部书记熟悉党务工作,有一定的政策理论水平,能自觉加强对新形势下机关党建工作的研究思考,所在单位党建工作针对性、实效性强。