竞赛活动奖励办法.doc

大庆锐星化工有限公司
竞赛活动奖励暂行办法
大庆锐星化工有限公司为提高全体员工的综合素质和个人修养,鼓励员工在社会公德、文艺体育、知识技能等方面能够全面发展,经公司领导办公会研究决定,根据在各项活动中的个人表现情况,对有关人员将给予奖励。奖励办法如下:
一、单位组织的竞赛活动
(一)参加油田公司及以上级别的奖励标准
1、获一等奖及以上(或第一名)的人员,将给予5000元的奖励;
2、获二等奖(或第二名)的人员,将给予3000元的奖励;
3、获三等奖(或第三名)的人员,将给予2000元的奖励;
4、获其它奖项的人员,将给予500~800元的奖励;
(二)参加创业集团级别的奖励标准
1、获一等奖及以上(或第一名)的人员,将给予1000元的奖励;
2、获二等奖(或第二名)的人员,将给予700元的奖励;
3、获三等奖(或第三名)的人员,将给予500元的奖励;
4、获其它奖项的人员,将给予100~200元的奖励;
(三)参加萨南实业公司级别的奖励标准
1、获一等奖及以上(或第一名)的人员,将给予400元的奖励;
2、获二等奖(或第二名)的人员,将给予200元的奖励;
3、获三等奖(或第三名)的人员,将给予100元的奖励;
4、获其它奖项的人员,将给予50元的奖励;
(四)参加锐星公司级别的奖励标准
1、获一等奖及以上(或第一名)的的人员,将给予200元的奖励;
2、获二等奖(或第二名)的人员,将给予100元的奖励;
3、获三等奖(或第三名)的人员,将给予50元的奖励;
(五)凡在单位组织的竞赛活动中,获以上奖项以外的其他奖励,如精神文明奖、道德风尚奖、创新奖、表现奖等鼓励奖项的人员:
1、市、局级以上的,将给予500元的奖励;
2、市、局级的,将给予300元的奖励;
3、创业集团级的,将给予200元的奖励;
4、萨南实业公司级的,将给予50元的奖励。
(六)凡积极踊跃参加单位组织的锐星公司以上级别的竞赛活动,而未取得任何奖项的人员,视辛苦程度给予50~200元的奖励。
(七)团体奖励规定
1、在单位组织的以团体方式进行的竞赛活动中获得奖励的,按参加人数计算(包括组织者、领队、教练、后勤服务人员等在内),按(一)至(六)条规定的竞赛级别和奖励标准为准,给予每名人员奖励。
2、给予组织活动负责人的奖励,如优秀组织奖、先进带头人将、优秀编导奖等方面的奖项,仅奖励有关人员,按(一)至(六)条的竞赛级别,分别给予2000元、1000元、500元、300元、100元的奖励。
二、社会举办的竞赛活动
凡锐星公司员工在单位组织的活动以外,能够利用业余时间凭借自身才华和素质参加的社会竞赛活动,或政府提倡的民间竞赛活动,并获得奖励和嘉勉的,锐星公司均按获奖情况予以奖励。
社会公益类:给予300~500元的奖励;
社会知识类:给予200~400元的奖励;
社会文体类:给予100~300元的奖励;
社会趣味类:给予50~200元的奖励;
其他类:给予50~100元的奖励。
三、研究成果
(一)获国家发明创造专利的,给予一次性奖励:
1、利用单位条件,属职务发明专利的,给予5000~20000
元的奖励;
2、个人行为的发明创造,给予500~1000元的奖励。
(二)研究成果以论文形式获国家、省、市、管理局及集团公司科技进步类奖项的,给予一次性奖励:
1、与本职工作有关的,给予1000~5000元的奖励;
2、与本职工作无关的,给予500~2000元的奖励;
(三)研究成果以论文形式在省级以上刊物发表的,给予一次性奖励:
1、与本职工作有关的,给予500~2000元的奖励;
2、与本职工作无关的,给予100~500元的奖励。
(四)研究成果在上级单位组织的学术活动中获取奖项或公开发表的,给予一次性奖励:
1、创业集团级别的,给予300~500元的奖励;
2、萨南公司级别的,给予200~400元的奖励。
(五)在锐星公司组织的各类竞赛活动中取得成绩的,予以一次性创新创效奖励:
1、企业文化建设中有突出贡献和表现的,给予500元的奖励;
2、企业管理活动中有创新且取得突出成绩的,给予400元的奖励;
3、企业技术革新改造和研发工作中,为企业产品质量提升、产量提高和节能降本做出突出贡献并取得显著效果的,给予500~20000元的奖励;
4、企业劳动竞赛中敢为人先、勇创佳绩、得到大家公认的,给予500~2000元的奖励;
5、日常生产经营活动中能够及时提出合理化建议并被上级采纳的,给予100~300元的奖励;
6、企业学习与培训活动中有突出表现且成绩优异的,给予50~200元的奖励。
四、年度评比
(一)分类说明:凡在上级单位及锐星公司举办的年度评比