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劳动竞赛奖励办法
第一章总则
第一条为进一步调动广大职工的积极性和创造性,充分发挥劳动竞赛的作用,促进***(以下简称公司)又好又快发展,结合公司劳动竞赛活动开展的实际情况,特制订本办法。
第二条开展劳动竞赛活动是全面培养“四个一流”职工队伍的具体举措,是提高企业管理水平和职工素质的重要手段,竞赛奖励办法是劳动竞赛活动的一个环节,其目的是为了更好地促进劳动竞赛活动的开展。
第二章机构与职责
第三条公司设立劳动竞赛活动领导小组,组长由公司总经理担任,各分管领导任副组长,成员由公司各相关部门负责人组成,主要负责劳动竞赛活动的组织、管理、审批、表彰和奖励工作。
第四条公司竞赛领导小组下设办公室(办公室设在公司工委),主要负责劳动竞赛活动的日常管理工作。
第五条公司竞赛领导小组下设评选工作小组,根据评审需要由有关专业负责人组成。主要负责对劳动竞赛活动的定期检查及评审,提出奖励建议。
第三章评选条件与方法
第六条各分会劳动竞赛组织健全,认真组织开展了竞赛活动,制度规范,竞赛方案详细、措施有力和制订了科学的竞赛管理制度。
第七条各分会劳动竞赛对促进安全生产等方面取得显著成绩。
第八条各分会劳动竞赛对职工队伍整体素质明显提高。
第九条各分会劳动竞赛对基础管理工作扎实,注重加强班组建设。
第十条各分会劳动竞赛对主要经济指标和安全生产等方面达到较好水平。
第十一条公司劳动竞赛评选工作小组,对所有申报单位按经济效益指标和安全指标计算总分进行排名。
(一)运行管理:
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(二)机组日常维护:
1. 设备健康率100%6;
2、设备消缺率100%;
3. 节约消耗性材料成效显著;
4. 修旧利废,成效显著;
5. 节能降耗成效显著显著;
(三)承揽工程:
1. 工程工期符合计划规定;
2. 工程质量符合规定要求;
3. 工程进度符合网络计划要求;
4. 工程利润效益明显;
5. 工程材料节约规范管理;
(五)管理部室竞赛项目
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9第四章奖励的标准
1、安全指标符合“安康杯”竞赛标准。10
第十二条公司设立劳动竞赛专项奖励基金。
(一)各分会开展劳动竞赛项目要上报工会审核,报经公司领导批准后,方可实施。
(二)公司对各分会开展规范化的劳动竞赛项目设立固定奖励基金。一等奖一名,奖金1500—2000元;二等奖二名奖金各1000—1500元;三等奖三名,奖金800—