高中政治.ppt

唐山一中蓝小军
2012年10月
一、按劳分配为主体
第七课个人收入的分配
关于收入的分配问题
如果说把社会财富比作一块蛋糕,怎样使我们把蛋糕做大的问题,是生产
---是效率问题,而怎样把蛋糕分得均匀,分得合理,则是分配---是公平的问题。
做蛋糕与分蛋糕
按劳分配为主体
多种分配方式并存
第一框
小李是初级技工,在工作过程中总是受伤而请假,月工资2000元。
老王是高级技工,工作的熟练度高,完成质量高,工资自然高,月工资3000元。
小张是初级技工,工作积极,总是超额完成生产任务,收入还不错,月工资2500元。
思考:三个人的工资属于什么分配方式?
情景一:
某国有企业生产车间里的故事
小李:我干得少,平均分配,我可能多得些。
老王:我正需要一台笔记本电脑,最好能对我的技术和工作有所体现。
小张:我可没少出力,可不能少了我的。
合作探究:请同学们出出主意,这笔奖金该如何分配,并说明你分配的理由。
情境二:该车间由于业绩突出,获奖金5000元。
公有制为主体
按劳分配为主体
多种所有制经济共同发展
多种分配方式并存
所有制结构
决定
决定
分配制度
(1)生产决定分配。
(2)生产资料所有制决定分配方式。
一、按劳分配为主体
(一)按劳分配是社会主义制度下个人消费品分配的基本原则
在社会主义公有制范围内——范围
劳动者向社会提供劳动——前提
社会以劳动为尺度——衡量标准
向劳动者分配个人消费品——结果
实行多劳多得,少劳少得
1、什么是按劳分配?
在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。
对按劳分配为主体的“主体”的认识
第一,从整个社会收入分配结构看,虽然在全社会范围内存在多种分配方式,但由于公有制在我国国民经济中占主体地位,在公有制经济中就业的劳动者占多数,因此,按劳分配在所有分配方式中占居主体地位。
第二,从公有制企业中劳动者收入结构看,虽然公有制企业的个人收入来源逐渐多样化,但是,在劳动者的各种收入报酬中,按劳分配的部分仍然占较大比重。
第三,从按劳分配对其他收入方式的影响看,公有制企业劳动者按劳分配的收入量,是其他所有制经济活动中劳动者收入水平的参照标准。如我国规定的行业最低工资标准,就是以公有制企业中确保劳动者的基本生活水平而制定的。
活动二:

问题一:我不高,劳动产品也没有极大地丰富。因此,按劳分配和按需分配这两种分配方式中,不可能实行哪种分配方式?说出你的答案,并陈述理由。
问题二:目前我国劳动者的劳动能力存在着明显差别,劳动还是谋生手段,在平均分配和按劳分配两种方式中,哪一种更合理,更能促进生产的发展?
前提:生产资料公有制
物质基础:生产力的发展水平
有利于调动劳动者的积极性和创造性,促进生产力的发展
意义
实行按劳分配的必然性
直接原因:劳动的性质和特点
根本否定了剥削制度,体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位
2、为什么要实行按劳分配?