工服管理办法
规范公司员工的工服管理,树立公司良好服务形象,形成良好的企业文化,根据公司实际情况,特制定本办法。
适用于公司项目全体员工的工服管理。
、着装情况抽查、工服报损的审核。
、管理、清退和报损工服的统计。
。
秋冬装:每人配置西服一套,衬衫两件;
夏装:男式每人配置衬衫两件,女式每人配置衬衫两件,短裙一条。
根据气候因素,部分项目可根据实际情况配置大衣或羽绒服一件。
工作服实行谁领用,谁主管,谁清洗的原则。员工应爱惜工服,以保证其正常使用年限。
,按员工在职年限承担相应费用,在离职当月的工资中一次性扣除,如遇项目结束撤场,费用则由公司全额承担;
(满六个月)离职,在离职当月的工资内将扣除工服的全部费用,由自己承担;如员工在入职半年以上至一年以内(满十二个月)离职,在离职当月的工资内扣除工服的50%费用,由自己承担。
大衣/羽绒服使用年限为三年,标准装使用年限为两年。
工作服申请报损原则上按照工服使用年限进行报损,特殊情况可根据实际穿着情况进行报损。
:
上班时间必须着工作服、佩带工作证上岗
:
—西装外套平整、整洁,不卷角,表面无灰尘。
—衬衫平整无褶皱,颜色鲜艳,衬衫底角扎在裤子里。保持衣领、袖口无黑迹。长衬衫必须将袖口的扣子
工服管理办法 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
