蓬南镇作风建设工作总结.doc

蓬南镇深化机关作风建设总结
蓬南镇按照县委、县政府关于改进作风建设要求,进一步加强机关作风建设工作,通过三个月来的工作,蓬南镇机关工作作风有了很大的转变,树立了良好形象。现将工作总结如下:
一、组织学习动员,提高思想认识
镇党委高度重视,召开专题会议,对改进机关工作作风进行专题研究,成立了以镇长为组长的改进机关工作作风领导小组,明确了效能办具体负责抓好日常工作。随后召开了动员会,对上级精神进行了传达,对如何开展好这项工作进行了专题部署。
二、对照要求认真查找问题
根据县、镇改进机关工作作风实施方案的通知精神,于2010年7月至8月两个月的时间,通过发放征求意见函、召开座谈会、设立投诉信箱等形式,从思想作风,工作作风、领导作风、学习方面、生活作风5个方面,认真查找问题,现讲有关情况汇报如下:
(一)精神不够振作。部分干部创业激情开始衰退,负重拼搏的精神有所弱化,工作中患得患失、得过且过,有的干部没有把主要精力用在工作上,无所用心、不思进取;不求质量、不讲效率,不求有功但求无过,只求过得去、不求过得硬;
(二)思想保守不进取。思想僵化,凭经验办事,不愿动脑筋,没有独到的见解,怕风险,缺乏主动性和创新性;个别同志不说真话,不讲原则,对待错误观点不敢驳斥,对待错误行为不敢批评,对待腐败现象不敢斗争。
(三)学风不够浓厚。有些同志不注重学习,不专研业务,对政策法规一知半解,对本职工作不求甚解,存在“知识危机”和“本领恐慌”,难以独当一面开展工作。
(四)工作不够扎实。有些站室工作按部就班,缺乏创新精神,工作中一般号召多、具体措施少,安排部署多、检查督促少。部分同志对群众的意见不了解,对基层的情况不掌握,对群众和基层的呼声和要求不清楚。用会议贯彻会议,就文件落实文件,对群众急需解决的难点、热点、敏感等问题,避重就轻,避实就虚,避难就易。有的门难进、脸难看、话难听、事难办,吃拿卡要的现象任然不同程度的存在。
(五)纪律不够严明。有章不循、循章不严、有令不行、有禁止不止的现象在一些站室还不同程度地存在。
三、认真整改。
镇机关利用一个月的时间,针对工作作风中查找出来的问题,进行了认真的整改。现将有关情况汇报如下:
一是加强对整改工作的领导,从班子成员到各站室负责人均按工作规定要求严格律己,领导率先垂范,自我约束,落实责任,认真实施,针对存在的突出问题认真解决、切实整改、不留隐患。
二是加强思想教育,不断提高思想认识,开展工作方式的学习,形成爱岗敬业、勇于奉献、争先创优的优良工作氛围。建立机关作风建设的长效机制,完善岗位工作责任追究制,增强责任感和使命感,创新工作思路,提出新颖的工作举措来提高工作效率。
三是加强学。采取以日常学习为主,集中学习为辅,各人学习为主、集体学习为辅,业务知识学习为主、全面加强为辅的方式进行知识补充和更新。每人一本学录本,制定学习制度和学习计划。
四是强化纪律意识,大兴廉政勤政之风。加强机关纪律整改工作,进一步健全和规范机关管理制度,加强督促落实。要严格执行干部请销假制度和干部考勤制度,纠正一些干部的散漫行为。同时要规范接待和出差考察等制度,减少行政开支,避免浪费。严禁工作期间上网聊天、玩游戏。要严肃政治纪律、廉政纪律,教育和督促机关干部职工自